Свежие новости

Забыли об индексации зарплаты? Будет штраф до 50 тыс. руб.

Эксперт — кадровый и бухгалтерский учет
Если в коллективном договоре содержится пункт об индексации зарплат, а компания его проигнорировала, ей назначается штраф в размере от 30 до 50 тыс. руб. (Письмо Роструда от 20.05.2020 № ПГ/24272-6-1).

В Роструд поступил вопрос следующего характера: привлекут ли компанию к ответственности по ст. 5.31 КоАП РФ за неиндексацию зарплаты, если такая обязанность зафиксирована в коллективном договоре?

Есть два варианта:

  • ст. 5.31 КоАП РФ — нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению (штраф составляет от 3 до 5 тыс. руб.);
  • ст. 5.27 КоАП РФ — нарушение трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права (штраф — от 30 до 50 тыс. руб.).

Роструд пришел к выводу, что штраф работодателя за «забывчивость» назначается по ст. 5.27 КоАП РФ.

Ведомство ориентировалось на то, что неиндексация зарплаты в сроки и в размерах, установленных коллективным договором, — это нарушение ТК РФ (ст. 22 и ст. 136). Ответственность за подобные нарушения назначается по ст. 5.27 КоАП РФ.

При этом Роструд не уточняет, по какой именно части ст. 5.27 наступает ответственность:

  • п. 1 (общее нарушение трудового законодательства);
  • п. 6 (неполная выплата зарплаты).

По обеим частям размер штрафа одинаковый для юрлиц (30-50 тыс. руб.) и ИП (1-5 тыс. руб.). А вот величина штрафа для должностных лиц существенно различается:

Подробнее об индексации зарплат читайте в нашем материале.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #зарплата #индексация #индексация зарплаты #коап #штраф #штрафы

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии