Свежие новости

Минтруд снова изменил мнение о том, когда выдавать трудовую книжку

Эксперт — кадровый и бухгалтерский учет
При отказе работника от ведения бумажной трудовой книжки работодатель выдает ее на руки в день подачи заявления сотрудником (Письмо Минтруда от 12.08.2020 № 14-2/ООГ-12933).

Ведомство вновь считает, что работодатель должен выдать сотруднику бумажную трудовую книжку в день подачи заявления о выборе формата ведения документа.

Ранее Минтруд придерживался иной позиции: он считал, что нужно следовать правилам выдачи документов, связанных с работой, установленных в ст. 62 ТК РФ. Трудовую книжку нужно было выдавать не позднее 3 рабочих дней — об этом ведомство указывало в Письме от 13.03.2020 № 14-2/В-260. А еще до издания мартовского письма Минтруд советовал отдавать трудовую книжку в день отказа от нее работника.

Минтруд уже дважды менял свою позицию — сначала выдавать трудовую книжку в тот же день, затем в течение 3 дней, а теперь — снова в тот же день.

Ведомство подтвердило свой первоначальный подход, а потому работодателям лучше выдавать книжку день в день.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #заявление #срок #трудовая книжка #электронная трудовая книжка

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии