Многодетные могут не соблюдать график отпусков

С 22 октября родители с тремя и более детьми возрастом до 12 лет смогут взять отпуск в удобное для них время. Поправку внес Федеральный закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ. Также см. “Многодетные родители могут брать отпуск в любое время“.

Если график отпусков уже утвердили, то менять его можно только по согласованию сторон. Но многодетных сотрудников это теперь не касается.  Они в любое время могут передумать и не выполнять график отпусков.  Если получили от работника заявление на отпуск не по графику, директор может только согласиться и выполнить желание сотрудника. Иначе за отказ оштрафуют компанию на сумму до 50 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП).

Также работодатель не имеет права задержать отпускные многодетному, который неожиданно уходит отпуск. Поэтому в Роструде рекомендуют прописать во внутренних документах компании или в трудовых договорах дополнительное условие о заявлении на отдых не по графику. Например, можно зафиксировать что работодатель рассмотрит заявление, если сотрудник предоставит его не менее чем за три дня до начала отпуска.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Загрузка…
Комментарии