Если сотрудник, находясь в отпуске, ухаживал за больным ребенком, он может продлить отпускной период на эти дни, но не всегда (Письмо Минтруда от 17.06.2020 № 14-2/ООГ-8522).
По общему правилу, если сотрудник во время ежегодного отпуска ухаживает за больным членом семьи, то период отдыха не продлевается. В этом случае больничный выдается и оплачивается с того дня, когда работник должен приступить к работе.
Однако Минтруд считает, что отпуск все же может быть продлен на дни больничного по уходу за нетрудоспособным членом семьи, если это предусмотрено в локальной документации работодателя.
Аналогичного мнения ведомство придерживалось и ранее.
При этом Минтруд уточнял, что работодатель вправе закрепить в коллдоговоре или ином локальном нормативном акте возможность оплачивать дни больничного по уходу за членом семьи, которые совпадают в отпускным периодом.