Перевод сотрудников в самозанятые — не лучший вариант экономии на налогах

С 01.01.2019 в четырех регионах России начал действовать новый налоговый режим для самозанятых граждан. И это оказалось для некоторых работодателей весьма заманчивым шансом сэкономить на зарплатных налогах. Схема — аналогичная той, что использовалась при заключении договоров с ИП.

Договор с самозанятым

Первый год действия налога на профдоход только наступил, а ряд региональных СМИ уже поведал о том, что отдельные компании требуют от будущих работников, чтобы они регистрировались в качестве плательщиков налога на профдоход. Выгода для работодателя понятна: ведь тогда ему не придется платить ни НДФЛ, ни страховые взносы за таких сотрудников.

Хотим вас предостеречь — это все очень опасно:

  • Уклонение от оформления трудовых отношений с работником посредством заключения договора ГПХ — серьезное нарушение.  Если ГПХ переквалифицируют в трудовой, последует административная ответственность (п. 4, 5 ст. 5.27 КоАП). За первичное нарушение предъявят: штраф на руководителя — 10 000-20 000 руб.; штраф на организацию — 50 000-100 000 руб. За повторное нарушение: для руководителей — дисквалификация на 1-3 года; для организаций — штраф 100 000-200 000 руб.
  • А если у вас уже работают сотрудники по трудовому договору, то вы с ними сможете сотрудничать как с самозанятыми лишь при условии, что вы их уволите, а через 2 года заключите новый договор (п. 8 ст. 6 закона № 422-ФЗ). То есть, перевод в самозанятые в данном случае — совершенно бессмысленное и противозаконное занятие.

А вот новых сотрудников брать в качестве самозанятых можно, и как раз будет экономия на налогах. Однако не забывайте, что всегда существует риск переквалификации договоров ГПХ в трудовые — со всеми сопутствующими «прелестями»: крупными штрафами, доначислением налогов и взносов, привлечением к административной ответственности.

Правильно составить договор с самозанятым вам поможет эта статья. Здесь же вы найдете исчерпывающую информацию обо всех нюансах заключения такого договора и рисках.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Загрузка…
Комментарии