Свежие новости

По основному месту работы — командировка. Как оплатить время по совместительству?

Эксперт — кадровый и бухгалтерский учет
Совместителю не нужно оплачивать время, когда он находится в командировке по основному месту работы (Письмо Роструда от 24.01.2020 № ПГ/37451-6-1).

Роструд опубликовал письмо, в котором указал, что если сотрудник-совместитель направляется в командировку по основному месту работы, то оплачивать время нахождения в ней не нужно. Ведь пока работник находится в командировке, он не может исполнять трудовые обязанности по внешнему совместительству.

Работодатель может оформить ему на этот период отпуск без сохранения заработной платы на основании соответствующего заявления. Пока работник не может выполнять работу, находясь в командировке, время ему в любом случае не оплачивается.

Кстати, и Минтруда придерживается аналогичного мнения. Кроме того, ведомство рекомендует при заключении трудового договора с внешним совместителем заранее обговорить вопросы подобного рода. Особенно, если на основной работе сотрудник часто направляется в служебные командировки.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #командировка #отпуск #рабочее время #совместительство

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии