Свежие новости

Почему опасно отправлять трудовую по почте без согласия работника?

Если вы отправили трудовую книжку уволенному сотруднику без его согласия, а он книжку не получил, это считается неисполнением обязанности, предусмотренной ст. 84.1 ТК РФ (Апелляционное определение Свердловского облсуда от 21.09.2018 по делу N 33-16698/2018). 

Судьи взыскали с организации-работодателя деньги за то, что она задержала выдачу трудовой книжки. В ходе судебного разбирательства выяснилось, что организация не выполнила в полной мере свою обязанность по выдаче трудовой и не сумела доказать, что работник давал согласие на получение ее по почтеПосле того как письмо вернулось обратно в организацию, она ничего не предприняла для того, чтобы вручить книжку работнику, однако обязана была это сделать. 

 Судьи акцентировали внимание на том, что у организации не было бы проблем, если бы она уведомила сотрудника о необходимости прийти за трудовой или получила бы согласие на почтовую отправку. 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #работник #работодатель #ТК РФ #трудовая книжка #увольнение

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии