Мар 20, 2017 @ 17:06
Новости для отдела кадров. И никакого спама!

Приказ об увольнении в связи с призывом на военную службу: образец

Какие особенности учитывать отделку кадров при издании приказа об увольнении в связи с призывом на военную службу? Какие формулировки использовать в приказе об увольнении по призыву в армию? Ответы на эти и другие вопросы, а также образец приказа вы найдете в данной статье.

Кого призывают на военную службу

На военную службу допускается призывать лиц мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет. При этом работодатель не может препятствовать призыву сотрудников на службу в армию, поскольку служба в армии – это обязанность, возложенная на мужчин государством (подп. «а» п. 1 ст. 22, абз. 4 п. 1 ст. 1 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Сроки призыва
На военную службу призывают на основании указа Президента РФ, как правило, два раза в год (п.1 ст. 25 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ):

  • с 1 апреля по 15 июля;
  • с 1 октября по 31 декабря.

Этапы призыва

Мероприятия по призыву на военную службу, условно, можно разделить на два основных этапа (п.1 статьи 26 Закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ).

Мероприятия
1Явка на медицинское освидетельствование и заседание призывной комиссии.
2Явка в место для отправки к пункту прохождения военной службы и нахождение в военном комиссариате до начала военной службы.

Приказ об увольнении: формулировки

Если после прохождения медицинского освидетельствования военкомат официально призывает гражданина на военную службу, то ему выдают повестку с указанием причины «для отправки к месту прохождения военной службы» и датой призыва (п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2006 г. № 663). Такая повестка и заявление от работника являются основанием для увольнения работника в связи с призывом армию. Подробнее об этом см. «Увольняем в связи с призывом в армию».

На основании этих документов менеджер отдела кадров готовит приказ о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с призывом на военную службу. Такой приказ можно подготовить:

  • или по унифицированной форме № Т-8, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1;
  • или по самостоятельно разработанной форме.

Приведем образец приказа об увольнении в связи с призывом на военную службу, составленного по унифицированной форме:

Скачать (DOC, 53KB)

Как видно, при составлении приказа в качестве основания для увольнения указано «в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации».

После издания с приказом ознакомьте с ним работника под личную роспись (ч. 1 и 2 ст. 84.1 ТК РФ) и выдайте ему заполненную трудовую книжку. Бухгалтерия, в свою очередь, обязана провести окончательный расчет и, если потребуется, выплатить увольняемому выходное пособие.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Комментарии

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: