Свежие новости

Работникам старше 40 лет — ежегодный выходной для диспансеризации

Эксперт — кадровый и бухгалтерский учет
Если у работодателя трудятся работники старше 40 лет, им нужно будет ежегодно предоставлять выходной день для прохождения диспансеризации (законопроект № 907930-7). Проект закона принят Госдумой во втором чтении

Согласно данному НПА предусматривается, что:

  • в день прохождения диспансеризации сотрудник старше 40 лет освобождается от работы;
  • правом на выходной можно воспользоваться один раз в год;
  • за работником в этот день сохраняется место работы (должность) и средний заработок;
  • использование выходного на посещение врачей работник обязан подтвердить документально (представить справку медучреждения), если это предусмотрено коллдоговором или иным локальным документом работодателя.

Законопроект рассматривается с целью увеличения продолжительности активной трудовой жизни граждан.

Напомним, что сегодня право на один выходной для диспансеризации предоставляется работникам раз в три года. Лица предпенсионного возраста и пенсионеры вправе использовать два рабочих дня раз в год.

Ситуация такова, что некоторые работодатели не идут навстречу сотрудникам, и люди вынуждены брать выходной за свой счет, чтобы попасть к врачу. Соответственно, работники теряют в заработной плате. Некоторые из них просто отказываются от осмотра специалистом, что не позволяет на ранней стадии выявить хроническое или даже смертельно опасное заболевание.

Принимаемый законопроект способствовует сохранению здоровья граждан и увеличению продолжительности их жизни.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #выходной #диспансеризация #работник #работодатель

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии