Работодатели обязаны индексировать зарплату!

Минтруд напомнил об одной из обязанностей работодателей: в соответствии со ст. 134 ТК РФ они должны регулярно индексировать зарплату свои работникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (Письмо Минтруда от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305).

Индексация зарплаты

Некоторые работодатели путают понятия «повышение зарплаты» и «индексация зарплаты», считая их синонимами. Однако это не так. Повышать зарплату работодатели могут по своему желанию, а вот индексировать — обязаны в соответствии с законодательством.

При этом предприятия госсектора проводят индексацию на основании «спускаемых свыше» НПА. А в коммерческих компаниях порядок  зарплатной индексации устанавливается в коллдоговоре или локальных актах.

Однако закон не устанавливает какого-то единого механизма индексации зарплаты для всех работодателей, в связи с чем Минтруд предложил в своем письме два варианта:

  • с помощью пропорционального увеличения выплат, предусмотренных системой оплаты труда в организации;
  • с помощью увеличения определенных выплат, составляющих зарплату (к примеру, только оклада).

За непроведение обязательной индексации предусмотрена административная ответственность.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Загрузка…
Комментарии