Свежие новости

Разъяснены сроки проведения вводного инструктажа по охране труда

Эксперт — кадровый и бухгалтерский учет
Роструд выпустил Письмо от 18.06.2020 № ПГ/30985-03-3, в котором рассказал о сроках проведения вводного инструктажа по охране труда.

Проводить вводный инструктаж нужно в день, когда сотрудник фактически принимается на работу. Если работник не прошел обучение, его нельзя допускать к выполнению трудовых обязанностей.

В соответствии с п. 2.1.2 Постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 необходимо учесть, что вводный инструктаж:

  • проводится для всех лиц, принимаемых на работу, командированных в организацию сотрудников, работников сторонних организаций для выполнения операций на конкретном участке, практикантов и т. д.;
  • осуществляется специалистом по охране труда, на которого приказом руководителя возложены эти обязанности;
  • проводится в тот день, когда работник фактически принят;
  • реализуется по программе инструктажа, разработанной на основании законодательства с учетом специфики деятельности работодателя.

Законодательством не установлена обязанность проводить вводный инструктаж с соискателями.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #инструктаж #роструд #срок #сроки

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии