Июл 20, 2017 @ 23:53
Будьте в курсе последних изменений. Подпишитесь на новости!

Подготавливаем сообщение об увольнении алиментщика (образец)

Сотрудник-алиментщик написал заявление об увольнении. Увольнение такого работника имеет свои особенности. В частности, нужно направить сообщение об увольнении алиментщика приставам. Образец, подготовленный нашими специалистами, поможет составить такое сообщение в кратчайшие сроки.

Сообщаем об увольнении приставам

Если из организации увольняется сотрудник, с зарплаты которого удерживаются алименты, то об этом нужно известить:

  • взыскателя алиментов;
  • судебного пристава-исполнителя.

Причем не важно, удерживаются ли алименты по исполнительному документу или по соглашению об уплате алиментов, удостоверенному в нотариальном порядке. В любом случае, заинтересованные стороны должны быть извещены.
Направить сообщение об увольнении алиментщика нужно по почте в течение 3 календарных дней после увольнения работника. Отсчет нужно вести, начиная со дня, следующего за днем увольнения (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ст. 190, 191 ГК РФ).

Если организация не предупредит взыскателя и приставов об увольнении должника, то ее могут привлечь к административной ответственности (п. 3 ст. 111 Семейного кодекса РФ, ст. 113 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ). Кроме самой организации оштрафуют и ее должностных лиц. Размер административного штрафа составит (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  • от 50 000 до 100 000 руб. для организации;
  • от 15 000 до 20 000 руб. для должностных лиц.

Составляем сообщение

Сообщить об увольнении алиментщика нужно в письменном виде. Утвержденного бланка для таких документов действующее законодательство не устанавливает, поэтому сообщение можно подготовить в произвольной форме. Специально для наших читателей мы подготовили образец сообщения приставам об увольнении алиментщика.

Скачать (DOC, 39KB)

Если работодателю известно новое место работы бывшего сотрудника, то в его следует указать в сообщении (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ). Кроме сообщения об увольнении приставам нужно направить исполнительный лист, сделав на его оборотной стороне отметку о взыскании денежных средств (суммы, номера и даты платежных поручений и т.д.) (подп. 10 пункта II приложения 1 к Методическим указаниям ФССП России от 19.06.2012 № 01-16, письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01-15257).

К сведению
Работник, решивший уволиться, должен предупредить об этом заранее. В большинстве случаев действует двухнедельный срок предупреждения работодателя (ч. 1 п. 3 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Причем речь идет именно про 14 календарных, а не рабочих дней. Истечение срока начинается на следующий день после подачи заявление об увольнении на имя руководителя организации (подробнее об этом см., “При увольнении по собственному желанию нужно отработать 2 недели“)

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Комментарии

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: