Рассматривалось дело, при котором сотрудник обратился к работодателю с просьбой предоставить учебный отпуск, поскольку ему нужно пройти аттестацию в магистратуре. В просьбе ему отказали, т. к. он уже получил диплом специалиста в 2004 году. Работник посчитал это неправомерным и обратился в суд.
Первая и вторая инстанции признали действия работодателя верными. Направление обучения в магистратуре отличается от указанного в дипломе специалиста. Кроме того, получение второго высшего образования не предполагает предоставления учебного отпуска.
КС пришел к аналогичному выводу по исковому заявлению, однако основание было другим. Квалификация «дипломированный специалист», присвоенная при получении первого высшего образования, приравнена к современному «специалисту». Магистратура и специалитет относятся к одному уровню высшего образования.
У работника есть диплом специалиста, а потому нет никаких оснований предоставлять ему учебный отпуск.