Июль — очередной отчетный период для сведений СЗВ-ТД. Расскажем, не изменились ли сроки подачи отчета по итогам этого месяца.
Какой установлен срок для сдачи СЗВ-ТД
СЗВ-ТД — новый вид отчетности, введенный в связи с переходом на электронные трудовые книжки. Форма установлена Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п и является обязательной для тех работодателей, которые заключили трудовые договоры с работниками.
Закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…» определяет сроки представления СЗВ-ТД в зависимости от кадрового события (п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ):| Событие | Срок подачи сведений в 2020 году | Срок подачи сведений с 2021 года |
| Перевод на другую постоянную работу | До 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли данные события | До 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли данные события |
| Подача работником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки | ||
| Подача сотрудником заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности | ||
| Прием на работу | Не позднее рабочего дня, следующего за днем события | |
| Увольнение |
О том, кого включить в СЗВ-ТД, читайте в этой статье.
Полезная информация от КонсультантПлюс — пример заполнения формы СЗВ-ТД за июль 2020
Работник принят на работу 1 декабря 2017 года. Переведен на другую работу с 20 января 2020 года. Подал заявление о продолжении ведения трудовой книжки 15 июля 2020 года. Переведен на другую работу с 23 июля 2020 года. Как заполнить форму за июль 2020 года? Образец смотрите здесь.
Срок сдачи СЗВ-ТД и пандемия коронавируса
Распространение COVID-19 потребовало от властей принятия мер по поддержке граждан, оставшихся без работы. Поэтому Правительство РФ Постановлением от 26.04.2020 № 590 сократило сроки подачи СЗВ-ТД в случаях приема на работу и увольнения: сведения по таким событиям уже с 27 апреля 2020 года должны представляться не позднее следующего рабочего дня (пп. «в» п. 1 Постановления № 590).
Оперативность обеспечивает ПФР актуальными данными о занятости граждан. При назначении пособий по безработице службы занятости запрашивают сведения о трудоустройстве именно в этом ведомстве.
Сроки подачи СЗВ-ТД в остальных случаях не меняются, крайний день — 15-е число месяца, следующего за месяцем события (пп. «б» п. 1 Постановления № 590).
Нужно ли отчитываться по СЗВ-ТД, если нет работников, читайте здесь.
Срок сдачи СЗВ-ТД за июль 2020 года
Июль 2020 года попадает под действие правил, установленных Постановлением № 590, поэтому сроки представления СЗВ-ТД в ПФР за месяц таковы:
| Событие | Срок подачи сведений за июль 2020 года |
| Перевод на другую постоянную работу | До 17 августа 2020 (т. к. 15 августа — суббота) |
| Подача работником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки | |
| Подача сотрудником заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности | |
| Прием на работу | Не позднее рабочего дня, следующего за днем события, например:
|
| Увольнение |
При подаче сведений рекомендуем соблюдать данные сроки, даже если представители отделений ПФР настаивают на соблюдении «старых» сроков: правового обоснования подобные просьбы не имеют, зато наказать за нарушение «новых» сроков работодателя вполне смогут.
Подводим итоги
По итогам июля 2020 года СЗВ-ТД сдается в сроки, установленные Постановлением № 590:
- до 17 августа 2020 года включительно, если сотрудника перевели на другую работу или он подал заявление о ведении трудовой книжки в бумажном виде или о выдаче сведений о трудовой деятельности;
- не позднее следующего рабочего дня, если сотрудник принят на работу или уволен.