Отчетность работодателя

Сроки сдачи СЗВ-М в 2019 году

Отчет по форме СЗВ-М из-за своей простоты может показаться второстепенным — в сравнении с  объемной налоговой отчетностью и другими отчетами по взносам. Но за его непредставление предусмотрены немалые штрафы: поэтому внимательно следите за сроками.

Кто и когда сдает форму СЗВ-М?

 Форма СЗВ-М — очень специфичный отчет. Его сдают ИП и юрлица, у которых в отчетном периоде (месяце) имелись действующие:

  • трудовые договоры;
  • гражданско-правовые договоры с физлицами (не зарегистрированными как ИП).

Не имеет значения, были ли выплаты в течение отчетного периода (их может не быть, если работники по трудовым договорам были в отпусках, а подрядчики по гражданско-правовым не получали оплаты за заказы). Важен сам факт наличия контракта с физлицом.

 Крайний срок сдачи отчета — 15 число месяца, идущего за отчетным. Если он выпадает на выходной или праздник, то переносится на ближайший рабочий день. На практике в 2019 году крайние даты сдачи СЗВ-М в большинстве своем — не переносятся, но есть и исключения: отчеты за май, август и ноябрь. 
Отчетный периодСрок сдачи отчета
декабрь 2018 года15.01.2019
январь 2019 года15.02.2019
февраль 2019 года15.03.2019
март 2019 года16.04.2019
апрель 2019 года15.05.2019
май 2019 года17.06.2019
июнь 2019 года15.07.2019
июль 2019 года15.08.2019
август 2019 года16.09.2019
сентябрь 2019 года15.10.2018
октябрь 2019 года15.11.2018
ноябрь 2019 года16.12.2019
декабрь 2019 года15.01.2020

Получатель отчета — ПФР. Сдать документ можно как в бумажном виде, так и в электронном, но только если количество работников или подрядчиков у работодателя в отчетном периоде не превышало 24 человек. Если превышало — СЗВ-М предоставляется исключительно в электронном виде. При этом у работодателя должна иметься квалифицированная ЭЦП для документооборота с ПФР.

Что будет при несдаче отчета или ошибках в нем?

Если вы хотя бы на один день просрочите сдачу отчета, то будете оштрафованы на основании ст. 17 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (регулирует персонифицированный учет граждан в ПФР) на сумму в 500 рублей в расчете за каждый не сданный вовремя документ. Так, если в вашей фирме, работает 1 000 человек, то при массовой несдаче СЗВ-М вы получите штраф на 500 000 рублей.

Точно такие же санкции применяются, если работодатель отразил в отчете недостоверные сведения (либо заполнил в нем не все графы) и при этом не отреагировал в течение 5 дней на запрос от ПФР на устранение ошибок.

Если работодатель сдал СЗВ-М в бумажном виде (хотя по закону нужен электронный отчет), ПФР вправе оштрафовать его на 1 000 рублей — вне зависимости от количества неправомерно отправленных на бумаге отчетов за один период— даже если форма сдана вовремя.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #2019 #отчет #отчётность #ПФР #СЗВ-М #сзвм #сроки

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Загрузка…
Комментарии