Свежие новости

Травма на работе? Cотрудника можно наказать

Сотрудника, который получил травму на производстве по собственной неосторожности, допускается привлечь к дисциплинарной ответственности (Письмо Минтруда от 17.06.2019 № 14-2/ООГ-4235).

Сотрудники обязаны добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать ПВТР, трудовую дисциплину, а также требования по охране труда. Если же работник получил травму по собственной вине из-за того, что не соблюдал требования безопасности, к нему разрешается применить дисциплинарное взыскание:

  • замечание,
  • выговор,
  • увольнение.

При наложении того или иного вида взыскания учитывают тяжесть проступка, совершенного работником, а также обстоятельства, при которых он совершен.

Наложенное взыскание работник может обжаловать в трудовой инспекции или органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #взыскание #охрана труда #работник

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Загрузка…
Комментарии