Если срок действия декларации соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда закончился, то СОУТ можно и не проводить. Но для этого должны выполняться определенные условия (Письмо Минтруда от 30.08.2019 № 15-1/ООГ-1968).
Какие-либо документы для того, чтобы продлить срок действия декларации по СОУТ, оформлять не нужно. Также они не нужны для отсрочки по очередному проведению спецоценки условий труда.
Срок действия декларации составляет 5 лет со дня утверждения отчета по спецоценке.
Минтруд уточнил, что срок автоматически продлевается еще на 5 лет, если выполняются следующие условия:
- с работником не происходило несчастного случая или же в нем виновны посторонние лица;
- у работника не выявлено профзаболеваний из-за воздействия вредных или опасных производственных факторов;
- в отношении работника и его рабочего места не выявлено нарушений требований по охране труда.
При несоблюдении законодательства в отношении спецоценки условий труда к работодателю применяются штрафные санкции по ст. 5.27.1 КоАП. Для должностных лиц и ИП штраф составляет 5 000-10 000 руб., для юрлиц — 60 000-80 000 руб.
При повторном нарушении ответственность ужесточается:
- для должностных лиц штраф составит 30 000-40 000 руб. или дисквалификация на 1-3 года; для ИП — 30 000-40 000 руб. или приостановка деятельности на срок до 90 дней, для юрлиц — 100 000-200 000 руб. или приостановка деятельности на срок до 90 суток.