Процент удержания алиментов с заработной платы должника устанавливается судебным решением. Именно процент с оплаты труда — наиболее простой способ, так как он не позволяет удержать много с должника при низком доходе и вполне ожидаем для тех, кто имеет крупный заработок. Размер алиментов в процентах установлен Семейным кодексом РФ и изменяется он только в зависимости от количества детей, которым положены выплаты.
Способы удержания алиментов из заработной платы
Редкий родитель самостоятельно решает проблему с удержанием алиментов из собственной зарплаты: на это готовы только ответственные лица, которые не допустят возникновения задолженности, а тем более удержания в размере 70% от заработка (максимальный процент удержания при наличии задолженности), поэтому готовы сразу выплачивать всю сумму алиментных выплат.
Удерживаются алименты с заработной платы двумя способами:
- добровольно;
- принудительно.
Добровольная уплата алиментов
При добровольной уплате алиментов родителю, в пользу которого будут перечисляться суммы, нет необходимости обращаться в судебные органы. Основанием для перечисления могут служить алиментное соглашение, которое наделено силой исполнительного листа, договоренность между родителями ребенка, либо просто желание оказать помощь в воспитании ребенка.
Сотрудник самостоятельно пишет заявление работодателю с просьбой производить удержания в процентном соотношении либо в виде фиксированной суммы в пользу своего ребенка. В заявлении указываются:
- организация, в которой трудоустроен плательщик алиментов;
- ФИО и паспортные данные плательщика;
- ФИО и паспортные данные получателя алиментов;
- ФИО и дата рождения ребенка, в пользу которого будут производиться удержания;
- доходы, с которых будут удержаны алименты;
- размер удержаний (процент или твердая сумма);
- периодичность удержаний в месяц;
- срок перечисления (как минимум до совершеннолетия ребенка);
- дата, с которой необходимо удерживать сумму;
- банковские реквизиты получателя алиментных выплат.
Уплата алиментов через суд
Когда на добровольную выплату алиментов родителю, с которым остался ребенок, рассчитывать не приходится, он обращается в судебные органы. На основании исполнительного документа, копия которого присылается работодателю судебными приставами, производятся удержания из заработной платы должника.
К исполнительным документам относят:
- исполнительный лист;
- судебный приказ;
- нотариально заверенное соглашение.
Сторона, у которой остался ребенок, подает исковое заявление в суд, где на основании Постановления Пленума ВС РФ от 26.12.2017 № 56 выносится решение. Если ответчик не согласен с условиями, он может в 10-дневный срок оспорить решение суда.
В исполнительном документе будут определены:
- размер алиментов (процент от заработка или твердая сумма);
- условия и порядок выплаты;
- реквизиты получателя алиментов.
Обязательные реквизиты для перечисления алиментов утверждены Постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 № 579.
После получения на руки исполнительного документа взыскатель может либо самостоятельно отправить его по месту трудоустройства плательщика, либо обратиться в Федеральную службу судебных приставов (ФССП).
Как исчисляются алименты с зарплаты
В ст. 81 СК РФ обозначен размер всех алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке. Ежемесячная сумма алиментных выплат может зависеть:
- от количества несовершеннолетних детей — на содержание одного ребенка удерживается 25% дохода должника, на двоих детей удерживается 33,3%, на 3 и более детей удерживается половина заработка;
- от способа начисления алиментных оплат: долевая (% от зарплаты), смешанная (сочетает выплату в % и твердой суммы одновременно), твердая сумма;
- от наличия задолженности по алиментным выплатам (максимально может быть удержано 70% от заработка);
- от размера заработной платы плательщика при долевой форме удержания (больше заработал — больше заплатил алименты).
Обратите внимание: алименты, устанавливаемые в твердой сумме, работодателю необходимо индексировать.
Это уберегает алиментные выплаты от инфляции, а также позволяет избежать многократных обращений в суд для изменения размера алиментов. Работодатель должен индексировать алименты пропорционально росту величины прожиточного минимума на детей в регионе, где проживает получатель алиментов. Если региональный минимум не установлен, выплата индексируются пропорционально росту общероссийского прожиточного минимума (Письмо Минфина РФ от 03.09.2018 № 03-05-06-02/62540).
Неисполнение обязанности по индексации алиментов грозит штрафами по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ: для юрлиц — от 50 до 100 тыс. рублей; для руководителей (или ИП) — от 15 до 20 тыс. рублей.
Плательщик алиментов может в любой момент обратиться в судебные органы с просьбой уменьшить выплаты по алиментам при тяжелом материальном положении, получении инвалидности и прочих сложных жизненных ситуациях. В суд может обратиться и получатель алиментов, например, с исковым заявлением на изменение способа начисления алиментов. Каждое обращение судебные органы рассматривают в индивидуальном порядке, оценивая материальное положение обеих сторон. Особенности взаимного содержания детей прописаны в ст. 89 СК РФ.
Пример расчета алиментов с заработной платы
При долевой форме алиментов (по исполнительному листу или заявлению сотрудника) расчет суммы происходит после удержания с начислений налога НДФЛ.
Пример
Официальная заработная плата сотрудника, обязанного уплачивать алименты, составляет 30 000 руб. до налогообложения. После удержания НДФЛ сотрудник мог бы получить на руки 26 100 рублей. Алиментные выплаты с такого сотрудника при условии процентной (долевой) выплаты составили бы:
- на одного ребенка: 26 100 * 25% = 6 525 рублей;
- на двоих детей: 26 100 * 33,3% = 8 691 рубль;
- на троих детей: 26 100 * 50% = 13 050 рублей.
Как платит алименты ИП, смотрите здесь.
С каких доходов удерживаются алименты
Список доходов, с которых возможны удержания, регламентируется Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».
К видам заработка в пользу взыскателя относятся:
- заработок по основному месту работы (оклад, переработки, отпускные, надбавки, премии);
- заработок по совместительству;
- денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов и различных служб;
- доходы от предпринимательской деятельности;
- доходы от аренды имущества;
- доходы по договорам подряда;
- пенсии;
- стипендии;
- пособия по безработице;
- больничные листы;
- заработные платы осужденных.
О том, какие еще статьи расходов могут появится у алиментщиков, смотрите в этой публикации.
С каких доходов не удерживаются алименты
Доходы, с которых не предусмотрено удержание алиментов, приведены в ст. 101 Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»:
- командировочные оплаты — суточные и иные компенсации сотруднику;
- компенсации стоимости санаторных путевок;
- компенсации пользования личным транспортом в рабочих целях;
- компенсации проезда;
- компенсации за использование личного инструмента в рабочих целях;
- возмещение вреда, причиненного здоровью;
- пособия от ФСС;
- маткапитал;
- выплаты за содействие в пресечении и раскрытии терактов;
- пенсии по потере кормильца;
- некоторые другие доходы.
Как действовать при увольнении алиментщика, смотрите в этой статье.