Сен 6, 2017 @ 23:28
Будьте в курсе последних изменений. Подпишитесь на новости!

Благодарность (образец)

Одному из сотрудников организации за успехи в работе решено объявить благодарность. Нужно разработать соответствующий бланк. Образец благодарности был бы очень кстати.

Благодарность – это один из способов поощрения

Трудовой кодекс РФ предусматривает различные способы стимулирования персонала, как материальные, так и нематериальные (ст. 191 ТК РФ). Перечислим основные из них:

  • благодарность;
  • премия;
  • ценный подарок;
  • почетная грамота;
  • представление к званию лучшего по профессии;
  • представление к государственной награде (за особые заслуги перед обществом и государством).

Как видно из перечня способов поощрения работников, установленного Трудовым кодексом РФ, работодатель может использовать не только материальное стимулирование работников, но и моральное поощрение.
По мнению практиков, поощрить сотрудника без денег – не менее действенный способ подвигнуть его к дальнейшим успехам на благо организации, чем премирование (подробнее об этом см., «Стимулируем работников»).

Если организация крупная, и директор не контактирует с подчиненными лично, непосредственный руководитель сотрудника должен уведомить его об успехах сотрудников своего подразделения, достойных награды. Это можно сделать, как устно, так и в письменной форме, подав директору представление к поощрению. В этом документе непосредственный руководитель дает оценку трудовой деятельности работника и доказывает необходимость награждения. Получив представление на поощрение сотрудника, директору будет намного проще принять решение по данному вопросу (подробнее об этом см., «Представление к поощрению (образец)»).

Если решение об объявлении благодарности принято директором, можно издавать приказ. На практике работодателями используется унифицированная форма приказа о поощрении №Т-11 (№Т-11а), утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1. Однако не возбраняется использовать и бланк, разработанный самостоятельно (подробнее об этом см., «Приказ об объявлении благодарности (образец)»).

На основании приказа запись об объявлении благодарности может быть внесена в трудовую книжку работника. Это так называемая благодарность с занесением в трудовую книжку (подробнее об этом см., «Благодарность в трудовой книжке (образец)»).

У благодарности свободная форма

Обычно благодарность за работу выражается в письменной форме. Например, работодатель может написать сотруднику благодарственное письмо, в котором выразит признательность за хорошую работу. Единый образец такого документа отсутствует, поэтому написать благодарность можно в произвольной форме. Непременное условие для такого документа – подпись руководителя организации.

Специально для читателей наши специалисты подготовили образец благодарности за хорошую работу.

Скачать (DOCX, 15KB)

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Комментарии

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: