Stop-коронавирус

Что делать с контактными сотрудниками при коронавирусе

Ведущий эксперт — профессиональный бухгалтер

Контакт с лицом, заболевшим коронавирусом, чреват заболеванием лица, находившегося в таком контакте. Какими должны быть действия работодателя, в трудовом коллективе у которого выявлен заболевший? Об этом в нашем материале.

Почему меры профилактики КОВИД не всегда эффективны

Коронавирус — заболевание, становящееся следствием контакта:

  • непосредственно с заболевшим человеком;
  • с поверхностью, на которую попал вирус.

Проявляется заболевание не сразу. Период, в течение которого оно себя обнаруживает, составляет 14 календарных дней. Такой срок в качестве промежутка времени, требующего наблюдения за лицами, имевшими контакты с заболевшими, указан в ключевых документах, касающихся вопросов профилактики КОВИД в РФ:

  • Постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 31.01.2020 № 3;
  • Приложении к Письму Роспотребнадзора от 10.03.2020 № 02/3853-2020-27;
  • Постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 13.03.2020 № 6;
  • Приложении к Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 22.05.2020 № 15.

Этот же срок фигурирует и во Временном руководстве ВОЗ от 19.08.2020.

Это означает, что симптомы заболевания могут стать очевидными лишь по прошествии какого-то времени, в течение которого заболевший продолжает вести обычный для себя образ жизни. И ходит, в том числе, на работу, где в течение продолжительного времени контактирует с другими сотрудниками и с представителями контрагентов.

Чтобы избежать таких контактов, работодателям рекомендовано (Приложение к Письму от 07.04.2020 № 02/6338-2020-15):

  • максимально сократить число лиц, работающих в общих помещениях, за счет переводов на удаленную работу и самоизоляции;
  • организовать дистанцирование сотрудников друг от друга и предельно ограничить их непосредственное общение между собой и со сторонними лицами;
  • постоянно применять средства индивидуальной защиты;
  • проводить частые и тщательные санитарные обработки общих помещений и контактных поверхностей;
  • соблюдать определенные правила при приеме пищи на работе;
  • осуществлять систематический контроль за состоянием здоровья лиц, вышедших на работу.

Однако даже неукоснительное следование всем этим рекомендациям не всегда позволяет избежать появления в трудовом коллективе заразившегося КОВИД, поскольку человек может заразиться вне работы.

В Консультант Плюс есть вся информация по АНТИКРИЗИСНЫМ МЕРАМ

Действия работодателя при выявлении заболевшего

Задачами работодателя при выявлении среди сотрудников лица, заболевшего коронавирусом, становятся (Приложение к Письму от 10.03.2020 № 02/3853-2020-27):

  • незамедлительная дезинфекция всех помещений, где находился заболевший;
  • выявление всех людей, непосредственно контактировавших с ним во время работы (как членов трудового коллектива, так и сторонних лиц);
  • подготовка данных о контактах заболевшего для Роспотребнадзора и предоставление их по запросу этого органа.

Контактировавшими считаются лица, которые в течение 14 дней от проявления у заболевшего симптомов КОВИД (Временное руководство ВОЗ от 19.08.2020):

  • вступали в личный контакт с ним в пределах расстояния в 1 м на протяжении более 15 минут;
  • имели с ним непосредственный физический контакт;
  • осуществляли уход за ним без средств защиты;
  • попадали в иные ситуации, расцениваемые как рискованные с точки зрения возможности заражения.

Сотрудников, вступавших в контакт с заболевшим, следует отправить на изоляцию (п. 3.8 Приложения к Постановлению № 15, Временное руководство ВОЗ от 19.08.2020), которая может проходить:

  • в специально отведенном для этого учреждении (обсерваторе);
  • по месту проживания (при условии наличия отдельного помещения для размещения изолируемого лица).
Срок изоляции составляет не менее 14 календарных дней с даты последнего контакта с заболевшим (п. 3.8 Приложения к Постановлению № 15).

Лица, контактировавшие с больным КОВИД, имеют право на оформление больничного (п. 2.7 Постановления № 6). При отсутствии у изолированного симптомов заболевания он по истечении срока изоляции будет выписан на работу (п. 2.4 Приложения к Постановлению Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 13.11.2020 № 35).

Подводим итоги

  • Коронавирус — заболевание, которое проявляет себя на протяжении 2-недельного периода с момента заражения. Меры, принимаемые работодателями в целях недопущения его распространения, не всегда оказываются эффективными, поскольку заражение может произойти вне работы.
  • При выявлении заболевшего работодателю следует произвести дезинфекцию помещения, в котором он находился, и выявить всех лиц, контактировавших с ним. Контактировавших с заболевшим лиц необходимо отправить на изоляцию, прохождение которой возможно как в специальном учреждении, так и в домашних условиях. Срок изоляции составляет не менее 14 календарных дней с даты последнего контакта с заболевшим. Во время нее можно оформить больничный. При отсутствии симптомов заболевания изолированное лицо по истечении срока изоляции выписывается на работу.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #контактные лица #коронавирус

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии