Компания направила отчетность СЗВ-М в установленные сроки. Оператор электронного документооборота получил эту информацию и передал в Пенсионный фонд, который не смог ее принять из-за технических ошибок и сбоя в системе.
После этого ПФР все же смог принять отчетность, однако срок ее подачи был нарушен. В соответствии с опозданием по сроку сдачи отчетности фонд применил к организации меру административной ответственности в виде штрафа. Компания с таким решением не согласилась и подала исковое заявление о признании его незаконным.
Суды, в том числе ВС РФ поддержали работодателя, поскольку отчетность не поступила в ПФР в установленные сроки по независящим от страхователя обстоятельствам — в результате некорректной работы программного обеспечения.