Отчетность работодателя

Нужно ли сдавать СЗВ-ТД по договорам ГПХ

Бухгалтер-эксперт с 10-летним стажем

Формирование трудовых книжек в электронном виде потребовало внедрения нового отчета — СЗВ-ТД. Сведения подаются в Пенсионный фонд на каждого работника. Разберемся, представлять ли СЗВ-ТД по гражданско-правовым договорам.

Новый вид отчетности — СЗВ-ТД

С 1 января 2020 года данные о трудовой деятельности работников оцифровываются и аккумулируются в электронных ресурсах Пенсионного фонда. Работодатели по итогам отчетного месяца представляют форму СЗВ-ТД, если в отношении сотрудника происходили такие мероприятия:

В 2020 году отчет сдается до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, а в 2021 году для кадровых событий в виде трудоустройства или увольнения срок сокращается до 1-го дня, следующего за датой кадрового мероприятия.

Первые сведения дополняются строкой о статусе сотрудника на 01.01.2020, если на тот момент человек состоял в штате данного работодателя.

Что представляет собой договор гражданско-правового характера

Договор ГПХ подразумевает возникновение, изменение или прекращение взаимных прав и обязанностей между лицами, например:

  • имущественные договоры (купли-продажи, поставки, дарения);
  • договоры оказания услуг или выполнения работ.

Отличия договора ГПХ от трудового:

Критерий Договор ГПХ Трудовой договор
Объем работ Известен при заключении договора и направлен на достижение определенного результата Заранее конкретными рамками не ограничен: работник занимает должность и выполняет все поручения работодателя по мере их поступления
Положение сторон Равенство Работник подчиняется работодателю
Выполнение обязанностей В удобное для исполнителя время и за его счет. Возможно привлечение третьих лиц Подчиняется трудовому распорядку. Работодатель обязан обеспечить сотрудника всем необходимым. Работник трудится лично
Оплата Вознаграждение по условиям договора Заработная плата 2 раза в месяц
Срок Всегда предусмотрен конкретный срок действия договора либо устанавливается ограничение по достижению результата Заключение срочного договора допускается в случаях, установленных ТК РФ
Правовое подчинение ГК РФ ТК РФ
Читайте также:  Кого нужно включать в отчет СЗВ-ТД

Заключение договора ГПХ (или по-другому — ГПД) не дает исполнителю гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Отношения, возникающие при этом между сторонами, не являются трудовыми.

Сдавать ли СЗВ-ТД по договорам ГПХ?

Отчет СЗВ-ТД составляется по лицам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем (п. 1.2, п. 1.4 Порядка заполнения формы, утв. Постановлением от 25.12.2019 № 730п).

К данной категории отнесены совместители и дистанционные работники.

По лицам, с которыми заключены договоры ГПД, СЗВ-ТД не сдается, так как такие соглашения подчиняются нормам ГК РФ. Трудовые отношения между работодателем и исполнителем не возникают.

Подводим итоги

  • С 2020 года работодатели предоставляют информацию Пенсионному фонду для заполнения электронных трудовых книжек.
  • Необходимость подачи отчета СЗВ-ТД возникает при заключении трудового договора и наличии определенных кадровых изменений.
  • Договор гражданско-правового характера не порождает трудовые отношения между сторонами, а значит СЗВ-ТД по сотрудникам на ГПХ не заполняется.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #гпд #гпх #отчет #сзв тд

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии