Охрана труда

Что нужно знать о системе управления охраной труда

Безопасность персонала прямо связана с правильной организацией охраны труда на предприятии. В связи с этим система управления охраной труда (также сокращенно – СУОТ) должна быть основана:

  • на Типовом положении о СУОТ (приказ Минтруда РФ от 19.08.2016 № 438);
  • ГОСТ 12.0.230.2-2015 <Система стандартов безопасности труда>.

В этой консультации мы говорим о применении этих документов на практике.

Разрабатываем положение о СУОТ

Охрана труда в организации начинается с правильной методологии. В данном случае речь идет про внутреннее положение о системе управления охраной труда. В этот локальный документ включают следующие блоки:

  • общая политика компании в отношении системы безопасности труда;
  • структура органа по охране труда и взаимодействие всех звеньев СУОТ;
  • задачи и обязанности для персонала и работодателя, целью которых выступает обеспечение безопасности пребывания на рабочем месте;
  • плановые мероприятия по мониторингу процессов, нацеленных на повышение показателей условий труда;
  • назначение и меры совершенствования системы управления охраной труда на предприятии;
  • порядок действий при получении сотрудником травмы, а также в иных чрезвычайных ситуациях.

Цели

Тактика конкретного предприятия в сфере охраны труда и конечные цели внедрения элементов СУОТ напрямую зависят:

1. От характера основной деятельности организации.

2. Наличия вредных факторов производства и др.

Если реализация должностных обязанностей для персонала сопряжена с повышенными рисками здоровью и/или жизни, то ключевым направлением деятельности органа (специалиста) по трудовой безопасности станет сокращение числа событий, во время которых представители персонала могут получить увечья.

Читайте также:  СИЗ: типовые отраслевые нормы выдачи

Меры

Для достижения очерченных целей система управления охраной труда в организации может использовать следующие меры:

  • укомплектование рабочих мест набором эффективных средств защиты;
  • обучение персонала основам технической безопасности;
  • разъяснение правил пользования спец. инструментов.

Выбор СУОТ

При формировании организационной структуры СУОТ необходимо разграничить круги обязанностей лиц, ответственных за безопасность труда в производственных помещениях. В силу этого система управления охраной труда в организации и образец ее функционирования может соответствовать одному из следующих вариантов:

  • комплекс обязательств по обеспечению максимально безопасных условий труда возложен в основном на руководителя и/или его заместителя, службу охраны труда или отдельного уполномоченного специалиста с необходимым уровнем квалификации;
  • инструктаж и текущие проверки могут проводить руководители отделов, но только в рамках своего структурного подразделения;
  • за безопасность работы в обособленном подразделении ответственность возлагают обычно на его руководителя.

 

Обязанности по разработке мероприятий по охране труда и их воплощению в жизнь могут быть включены в должностные инструкции мастеров, бригадиров и других линейных руководителей.

Ответственное лицо

Чтобы система охраны труда работала эффективно, ее основные задачи и полномочия ответственных лиц указывают в положении о СУОТ. За специалистом по охране труда может быть закреплена реализация следующих функций:

  • организация учебного процесса для изучения коллективом правил охраны труда в форме инструктажа, тренингов, стажировки;
  • отслеживание значимости влияния на организм сотрудников вредных и опасных производственных факторов, контроль увеличения их перечня в динамике;
  • мониторинг профессиональных рисков и разработка способов их минимизации с последующим внедрением этих идей в жизнь;
  • обеспечение каждого работника, находящегося в зоне риска, средством личной защиты.
Читайте также:  Правила по охране труда в строительстве

Ответственные должностные лица в рамках СУОТ разрабатывают проект плана мероприятий на ближайший отчетный период. Этот документ после согласования с руководством становится инструментом контроля выполнения каждого этапа для улучшения условий труда.

Также см. «Нарушение требований охраны труда: ответственность».

Контроль в рамках СУОТ

Обычно система управления охраной труда и промышленной безопасностью включает:

  • регулярную проверку исправности технологического оборудования;
  • контрольные мероприятия для идентификации текущих условий труда;
  • реализацию ряда обязательных мер в форме своевременного проведения разных видов инструктажей, проверок, ведения книг учета и журналов по охране труда;
  • формирование у персонала навыков пользования средствами защиты;
  • организацию массовых и индивидуальных медосмотров для коллектива предприятия;
  • проведение спецоценки условий труда;
  • документальное сопровождение следственных действий при возникновении несчастного случая на предприятии и при событиях, повлекших смерть работника.

Понятно, что без постоянного анализа и отслеживания динамики изменений показателей условий труда эффективная реализация СУОТ невозможна. Отметим, что по тем же принципам строится система управления охраной труда в школе, как и в любой другой организации или учреждении. Только с учётом особенностей её контингента.

Также см. «Нормативные требования охраны труда на государственном уровне».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #2017

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Загрузка…
Комментарии