Май 4, 2017 @ 18:15
Будьте в курсе последних изменений. Подпишитесь на новости!

Праздничные дни в отпуске: что к ним относится

Работники уходят в отпуск круглогодично. Кадровику нужно правильно рассчитать продолжительность отпуска работников, в том числе день выхода. Осложняется дело тем, что частенько на отпускной период приходятся праздничные дни, которые исключаются из отпуска. Поможем кадровому специалисту определить с перечнем таких дней.

Праздники в число дней отпуска не включаются

Понятно, что праздничные нерабочие дни в отпуск не включаются (подробнее об этом см., «Перенос дней отпуска в связи с праздниками»). Если же в отпуск работника входят перенесенные из-за праздников выходные дни, то они учитываются при расчете продолжительности отпуска в общем порядке (подробнее об этом см., «Отпуск перенесенные праздничные дни»).

Федеральные праздники

Первая группа праздничных дней, которые не нужно включать в продолжительность отпуска, это федеральные праздники, поименованные в статье 112 ТК РФ, а именно:

  • Новогодние каникулы (1-6, 8 января)
  • Рождество Христово (7 января);
  • День защитника Отечества (23 февраля);
  • Международный женский день (8 марта);
  • Праздник Весны и Труда (1 мая);
  • День Победы (9 мая);
  • День России (12 июня);
  • День народного единства (4 ноября).

Любой из этих дней, относящихся к праздничным, исключается из времени отпуска. То есть если отпуск выпадает на праздничные дни, то его продолжительность увеличивается на их количество.

Региональные праздники

Вторая группа праздников, не входящих в число календарных дней отпуска, – это региональные праздничные дни (ч. 1 ст. 6 ТК РФ, постановление Президиума Верховного суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11). В основном к ним относятся мусульманские праздники в национальных республиках РФ (Чечне, Татарстане, Башкортостане).

Главное, чтобы в нормативно-правовом документе, которым установлен региональный праздник, не было норм о неисключении такого праздничного дня из отпуска.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.


Комментарии

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: