Руководитель организации приступает к исполнению обязанностей на основании особого распорядительного документа. Расскажем, как составить приказ о назначении генерального директора, и приведем его образец.
Для чего нужен приказ о назначении генерального директора
Полномочия генерального директора определяются трудовым договором и уставом фирмы. На руководящую должность может назначаться как свой работник, так и сторонний человек.
Первое лицо организации не вправе приступать к своим обязанностям без издания соответствующего приказа. Такой документ составляется на основании:
- протокола общего собрания учредителей;
- или решения единственного участника.
Срок полномочий руководителя определяется уставом. Согласно ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор действует не более 5 лет. Это значит, что максимальный период работы в качестве генерального директора — 5 лет, далее следует новое назначение.
Приказ о вступлении в должность (назначении) руководителя требуется:
- для оповещения государственных органов и проведения регистрационных действий в ЕГРЮЛ;
- для информирования сотрудников организации;
- в ходе дальнейшей работы — для подтверждения права подписи (например, в банке).
Руководителю может назначаться испытательный срок до 6 месяцев (ст. 70 ТК РФ).
Как составить приказ о назначении генерального директора
Прием на работу сопровождается изданием приказа (ст. 68 ТК РФ).
Предприятие вправе использовать унифицированную форму Т-1, предложенную Госкомстатом в Постановлении от 05.01.2004 № 1. Но в таком случае назначение руководителя будет выглядеть как прием рядового сотрудника.
Роструд в Письме от 22.09.2010 № 2894-6-1 предлагает дополнительно оформлять самостоятельно разработанный приказ о назначении с такими реквизитами:
- наименование организации;
- дата и номер приказа, место его составления;
- наименование документа — «Приказ о вступлении в должность генерального директора»;
- формулировка о вступлении в должность с указанием ФИО руководителя;
- основание: решение участников, трудовой договор и их реквизиты;
- дата назначения, срок полномочий;
- момент вступления в силу распорядительного документа;
- подпись с расшифровкой нового генерального директора.
Подробнее о различии формы Т-1 и приказа о назначении на должность мы рассказали здесь.
Полезная информация от КонсультантПлюс
Смотрите готовое решение, как назначить (избрать) единоличный исполнительный орган ООО.
Образец приказа о назначении генерального директора
Документ со всеми основными реквизитами выглядит так:
Текст приказа можно изложить и по-другому:
Может ли руководитель быть самозанятым — читайте в этой статье.
Что делать после издания приказа о назначении генерального директора
Вступление в должность руководителя влечет:
|
Стандартные последствия |
Особые последствия |
|
Подача в ИФНС заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ в течение 3 рабочих дней с момента издания приказа (форма № Р13014, введенная Приказом ФНС от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@). Данные реестра обновят в течение 5 рабочих дней |
Может ли директор работать по совместительству — смотрите здесь.
Подводим итоги
- Приказ о назначении генерального директора — документ, наделяющий работника полномочиями руководителя.
- Основанием для составления такого документа является решение участников, а приказ подписывает сам руководитель.
- После подписания приказа о вступлении в должность проводятся регистрационные действия в ЕГРЮЛ.