Рабочее время

Издаем приказ о простое: образец 2020

Ведущий эксперт — профессиональный бухгалтер

Издания приказа о простое законодательство не требует. Тем не менее, такой документ обязательно оформляется. О том, зачем он нужен и каким должно быть его содержание, — в нашем материале.

Зачем издают приказ о простое

Приказ о простое — это документ, фиксирующий:

  • причину простоя;
  • дату его начала;
  • дату окончания или условие, с которым связывается завершение простоя;
  • Ф. И. О. работника/работников, оказавшихся в простое;
  • оговорку об отсутствии/присутствии работника/работников на работе в период простоя;
  • формулу, применяемую при оплате времени простоя;
  • вопросы занятия простаивающих работников другой работой.
Если у вас остались вопросы по простою работников, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.

Набор этих параметров будет индивидуальным для каждой конкретной ситуации. Обусловлено это:

  • многообразием причин, вызывающих простой (ст. 72.2, 414 ТК РФ);
  • конкретностью дат и условий, связываемых с началом/завершением простоя;
  • применимостью понятия «простой» к любому из работников;
  • необязательностью присутствия работника/работников на работе во время простоя;
  • существованием оснований для неоплаты времени простоя и вариантов исчисления суммы, подлежащей выплате (ст. 157 ТК РФ)
  • вариативностью трудовых занятий, которые могут быть предложены простаивающему работнику (ст. 72.2 ТК РФ).

Для конкретизации всех этих характеристик и предназначен приказ о простое. Чаще всего основанием для его издания становится документ, поступивший от работника или иного ответственного лица, обязанного известить руководителя работодателя о простое. Но возможно и отсутствие документа-основания, если инициатива в объявлении простоя исходит от самого работодателя.

Как оформляется приказ о простое

Особых правил, применяемых при оформлении приказа о простое, не существует. Он создается работодателем по разработанной им самим форме, утвержденной для издания организационно-распорядительных документов. Отражение в таком приказе найдут:

  • его номер, дата и место составления;
  • все необходимые характеристики возникшего простоя;
  • ссылки на лиц, ответственных за исполнение распоряжения;
  • перечень использованных документов-оснований;
  • подпись (с расшифровкой и указанием должности) руководителя работодателя.

С приказом под роспись обязательно знакомят всех упоминаемых в нем лиц.

Образец приказа о простое Скачать

Подводим итоги

  • Каждый простой характеризуется своим уникальным набором параметров — причиной его возникновения и виновным в этой причине, датами начала-окончания, конкретными работниками, принятыми решениями в отношении присутствия-отсутствия на работе и обеспечения-необеспечения иной работой. Описание этих параметров закрепляется в приказе о простое.
  • Особой формы для приказа о простое не предусмотрено. Поэтому его оформляют по тем же правилам, что и любой иной организационно-распорядительный документ, описывая в основной части все характеристики того простоя, к которому этот документ относится. Обязательным является ознакомление с текстом приказа под роспись всех лиц, упомянутых в этом документе.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #2020 #приказ #простой #рабочее время

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии