Авг 31, 2017 @ 14:27
Новости для отдела кадров. И никакого спама!

При простое находимся на рабочих местах

Из-за поломки оборудования на предприятии объявлен простой. Находиться на рабочих местах персоналу не имеет смысла. Обязательно ли присутствие на работе во время простоя, или сотрудников можно распустить по домам? Ответы на эти и другие вопросы в статье.

Простой связан с невозможностью продолжать работу

В ходе деятельности может возникнуть ситуация, когда по экономическим, техническим или организационным причинам сотрудник не может выполнять свою работу. Такая ситуация называется простоем (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). В зависимости от причины возникновения простоя он может произойти:

  • по вине работодателя;
  • по вине работника;
  • по причинам, которые не зависят от организации и работника.

Произошедший в организации простой нужно правильно оформить. Для это можно воспользоваться «пошаговкой», подготовленной нашими специалистами (подробнее об этом см., «Оформляем простой (пошаговая процедура)»).

С работы уходить нельзя

Сразу скажем, что простой подразумевает присутствие на рабочем месте (ст. 74 ТК РФ). Причем это правило действует вне зависимости от того, кто является виновником простоя. Объясняется это следующим. Трудовое законодательство регламентирует отсутствие на рабочем месте. В частности, в Трудовом кодексе поименованы виды времени отдыха, когда присутствие на работе во время простоя не требуется (ст. 107 ТК РФ). Простоя среди них нет.

Таким образом, отсутствие на рабочем месте по инициативе работника во время простоя не допускается. К аналогичным выводам приходят судьи (определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.06.20011 №33-8984).

Если в компании объявлен длительный простой, с выходом на работу можно не торопиться, но только при условии, что работодатель не настаивает на обязательном присутствии на рабочем месте. Обычно условие о необязательности нахождения простаивающего сотрудника на работе включается в текст приказа о простое (подробнее об этом см., «Издаем приказ о простое: образец 2017»).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Комментарии

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: