Свежие новости

Работнику можно предоставить еще один день для прохождения диспансеризации

Эксперт — кадровый и бухгалтерский учет
Работодатель по просьбе сотрудника может предоставить ему еще один день для прохождения диспансеризации (Письмо Минтруда от 04.08.2020 № МН-5/7147).

Ведомство пояснило, что что если сотруднику не хватило положенного трудовым законодательством времени на посещение медучреждения, то он может у работодателя попросить еще один день на прохождение диспансеризации. И работодатель вправе пойти ему навстречу.

Необязательно оплачивать это время — вполне можно оформить как отпуск без сохранения зарплаты.

Если в локальной документации компании предусмотрено предоставление работником справки медучреждения о прохождении диспансеризации, этот день также должен указываться в ней.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #административный отпуск #диспансеризация

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии