Закон на пользу работнику

Трудовой стаж для выхода на пенсию

Право на получение от государства страховой пенсии по старости возникает у трудящихся лиц не только по наступлении определенного возраста, но и при наличии стажа работы, дающего право на такое гособеспечение. О том, каким именно является этот стаж и как он учитывается для целей выхода на пенсию, читайте в нашем материале.

Стаж и условия возникновения права на пенсию

Основным документом, которым при назначении пенсии руководствуется в настоящее время Пенсионный фонд, является Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. В соответствии со ст. 8 этого документа право на пенсию возникает:

  • По достижении возраста 65 и 60 лет для, соответственно, мужчин и женщин.
  • При наличии страхового стажа, составляющего не меньше 15 лет. При этом в переходный период с 2015 по 2024 год эта величина ежегодно увеличивается на 1 год — от 6 лет в 2015 году и до 15 лет в 2024 году (Приложение № 3 к Закону № 400-ФЗ).
  • Когда индивидуальный пенсионный коэффициент оказывается не ниже 30.

Трудовой стаж в этом перечне не упоминается. Его роль выполняет стаж страховой — тот, на протяжении которого с доходов работника осуществлялась уплата страховых взносов в ПФР (п. 2 ст. 3, ст. 11 Закона № 400-ФЗ). Включаются в этот стаж и некоторые иные периоды, в течение которых невозможность трудиться являлась объективно обоснованной (например, военной службы, получения пособий по безработице и по соцстрахованию, пребывания с супругом в местах его службы).

Определение «страховой стаж» для целей начисления пенсий возникло с наступлением 2002 года с принятием Закона «О трудовых пенсиях…» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, применяемого ныне лишь в той его части, которая не утратила силу с появлением Закона № 400-ФЗ.

Но это не означает, что трудовые периоды, имевшие место до появления этого понятия, не влияют на расчет пенсионных выплат.

Читайте также:  Время декрета включается в стаж для ежегодного отпуска

Как учитывают стаж, сформировавшийся до 2002 года?

Обойтись простым суммированием периодов стажа, разделенных границей 2001-2002 годов, нельзя, т. к. принятие Закона № 173-ФЗ изменило не только порядок расчета пенсии, но и перечень периодов, учитываемых для этой цели. Поэтому права на пенсию, накопленные до наступления 2002 года, пересчитывают в особом порядке в величину, которая составит часть общего расчетного пенсионного капитала (п. 1 ст. 29.1 Закона № 173-ФЗ).

Формул пересчета существует две (подп. 3 и 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ). Право сделать выбор из них предоставлено лицу, в отношении которого производится расчет. В обеих формулах задействованы:

  • среднемесячный заработок, определенный либо по данным ПФР за 2000-2001 годы, либо за любые 5 лет подряд по сведениям работодателей;
  • коэффициент, учитывающий наличие общего трудового стажа продолжительностью от 25 и 20 лет для, соответственно, мужчин и женщин.

Однако в первой из формул (отраженной в п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ) среднемесячный заработок соотносится со среднемесячной зарплатой по РФ за тот же период и приводится к величине среднемесячной для России зарплаты, установленной на 3 квартал 2001 года, с учетом районного коэффициента. Во второй же формуле подобный пересчет среднемесячного заработка не делается.

По-разному для каждой из формул определяется и коэффициент, учитывающий трудовой стаж, поскольку действующими при них оказываются разные перечни периодов, входящих в этот стаж.

Читайте также:  Установление инвалидности в 2019 году

Годы трудового стажа

Определяя коэффициент для формулы, приводимой в п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ, в трудовом стаже следует учесть промежутки:

  • работы, службы, индивидуальной трудовой или творческой деятельности, осуществлявшейся как в РФ, так и за ее пределами;
  • службы в вооруженных силах России и СССР или органах, отвечающих за безопасность государства;
  • нетрудоспособности, имевшей место в период работы, или инвалидности 1-2 групп, полученной в связи с трудовой деятельностью;
  • излишне проведенные в местах лишения свободы по результатам пересмотра дела;
  • получения пособия от службы занятости.

Для расчета коэффициента по стажу ко второй формуле в этот перечень добавляют время:

  • обучения с целью приобретения профессии;
  • ухода за лицами, неспособными обходиться без постоянной помощи;
  • отпусков по уходу за детьми до достижения ими возраста 3-х лет (но не более 9-ти лет в отношении всех детей);
  • невозможности работы в период пребывания с супругом в местах его службы (для мест пребывания за границей — не более 10-ти лет в совокупности);
  • проведенное в местах лишения свободы необоснованно привлеченными к уголовной ответственности;
  • проживания на оккупированных территориях во время ВОВ, в Ленинграде в период блокады или нахождения в концлагере.

Для обеих формул периоды определяют по их реальной календарной протяженности, считая за полный год полностью отработанный в нем сезон при сезонном характере работы.

Для второй из формул (по п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ) по ряду периодов действуют повышающие коэффициенты:

  • 1,5 — для времени работы на Крайнем Севере, в районах, приравниваемых к нему, или в зоне отчуждения ЧАЭС;
  • 2,0 — для службы в армии по призыву, работы в лепрозориях или противочумных учреждениях, трудовой деятельности во время ВОВ (исключая районы оккупации), проживания в Ленинграде в период блокады, пребывания в концлагере;
  • 3,0 — для воинской службы во время участия в боевых действиях или в зоне отчуждения ЧАЭС, лечения полученных при боевых действиях травм, работы в Ленинграде в период блокады, времени, необоснованно проведенного в местах лишения свободы.
Читайте также:  Куда жаловаться на работодателя

Наличие трудового стажа, приобретенного до 2002 года, обычно подтверждает трудовая книжка. Кроме того, могут использоваться и иные документы (справки, выписки, свидетельские показания).

Подводим итоги

  • В современном пенсионном законодательстве понятие «трудовой стаж» не задействовано. Одним из условий для назначения пенсии является наличие страхового стажа определенной протяженности, в который период работы включается лишь при условии уплаты в нем страховых взносов с получаемого дохода. Учет страхового стажа ведется в ПФР с 2002 года.
  • Величина трудового стажа имеет значение для количественной характеристики прав на страховую пенсию, возникших до 2002 года. В формулу для расчета величины этих прав трудовой стаж входит в виде коэффициента, отражающего продолжительность этого стажа.
  • Формула, характеризующая права на пенсию, возникшие до 2002 года, имеет 2 варианта, и в каждом из них коэффициент, учитывающий трудовой стаж, определяется по-своему из-за того, что применяются разные перечни периодов, включаемых в этот стаж, а в одном из вариантов дополнительно действуют увеличивающие продолжительность некоторых периодов коэффициенты.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #пенсия #трудовой стаж

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии