Ответственность

Уголовная ответственность за задержку зарплаты

Налоговый эксперт-журналист

Задержка зарплаты по Трудовому кодексу в 2020 году — серьезное нарушение, и за него работодатель понесет ответственность. Закон предусматривает различные варианты привлечения работодателей к наказанию. Остановимся на уголовном преследовании за задержку зарплаты.

В какие сроки нужно выплачивать зарплату

Работодатель обязан выдавать зарплату два раза в месяц. Конкретные даты прописываются в трудовом, коллективном договоре, положении об оплате труда либо ином ЛНА (ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375).

Аванс по зарплате нужно выплатить с 16-го по последнее число текущего месяца, а зарплату за вторую половину месяца — с 1-го по 15-е число последующего месяца. Если дата выплаты выпадает на выходной или праздничный день, выдать зарплату нужно накануне (ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663).

Соответственно, срок задержки зарплаты считают как количество дней, на которое просрочена выплата. Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты. Последний день задержки — дата фактической выплаты зарплаты (ст. 236 ТК РФ).

Если работодатель проигнорирует требования ТК РФ о сроках выплаты зарплаты, может последовать материальная, административная и даже уголовная ответственность.

Уголовное преследование за задержу зарплаты по УК РФ

Уголовная ответственность за невыплату зарплаты грозит руководителю при наличии корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 145.1 УК РФ). Сроки задержки зарплаты в 2020 году, при нарушении которых руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности, следующие:

  • полная невыплата — свыше 2 месяцев;
  • выплата зарплаты в размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) — свыше 2 месяцев;
  • частичная невыплата — свыше 3 месяцев.

Под частичной невыплатой зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат подразумевается платеж в размере менее половины суммы, которая должна быть выплачена.

Для директора, виновного в частичной невыплате зарплаты свыше 3 месяцев, предусмотрены следующие виды уголовной ответственности (п. 1 ст. 145.1 УК РФ):

  • штраф до 120 000 руб. (или в размере зарплаты либо иного дохода осужденного за период до одного года);
  • лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года;
  • принудительные работы на срок до 2 лет;
  • лишение свободы на срок до 1 года.

Если зарплата в течение 2 месяцев полностью не выплачивалась (либо выплачивалась в размере ниже МРОТ), к руководителю применяют более жесткие меры уголовной ответственности (п. 2 ст. 145 УК РФ):

  • штраф от 100 000 до 500 000 руб. (или в размере зарплаты либо иного дохода осужденного за период до 3 лет);
  • принудительные работы на срок до 3 лет, при этом суд может дополнительно назначить лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет;
  • лишение свободы на срок до 3 лет, при этом суд может дополнительно назначить лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.
Если же невыплата зарплаты повлекла тяжкие последствия, наказание будет таким (п. 3 ст. 145.1 УК РФ):
  • штраф от 200 000 до 500 000 руб. (или в размере зарплаты либо иного дохода осужденного за период от года до 3 лет);
  • лишение свободы на срок от 2 до 5 лет, при этом суд может дополнительно назначить лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет.
Если у вас остались вопросы по уголовной ответственности работодателя, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.

О других видах ответственности читайте в статьях:

Подводим итоги

  • Задержка выплаты зарплаты рассматривается законом как серьезное нарушение, за которое предусмотрена материальная, административная и уголовная ответственность.
  • К уголовной ответственности работодатель, допустивший просрочку выплаты зарплаты, может быть привлечен по ст. 145.1 УК РФ.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #задолженность #заработная плата #зарплата #ответственность #ук рф

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии