Отдельные категории работников

Сколько часов должны работать инвалиды в 2017

Эксперт по налогам, бухгалтерии и кадровому учету

У кадровика вопрос, сколько часов должен работать инвалид? Дело в том, что один из работников получил инвалидность. В связи с этим у кадрового специалиста появился ряд вопросов по особенностям работы данного сотрудника. Ошибаться не хочется, ведь за нарушения законодательства в сфере труда установлены штрафы. Подскажем кадровику, какова норма рабочего времени для инвалидов в 2017.

Инвалиды – льготная группа работников

Для решения задачи по интеграции инвалидов в общественную жизнь законодательство предусматривает специальные нормы, целью которых является помощь в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями (подробнее об этом см. «Создание рабочих мест для инвалидов»). Одной из законодательных норм, направленных на увеличение рабочих мест для инвалидов, является квотирование (п. 1 ч. 2 ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ, абз. 6 п. 2 ст. 5 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1).

Под инвалидом следует понимать лицо со стойким нарушением здоровья из-за травм, заболеваний или дефектов, ограничивающим его жизнедеятельность. Вследствие этого инвалиды нуждаются в серьезной социальной защите (ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ).

Помимо помощи в трудоустройстве действующее законодательство предусматривает ряд льгот для инвалидов в сфере труда. Одна из них касается нормы рабочего времени инвалида 2 (1) группы.

Под квотированием рабочих мест следует понимать возникновение у работодателя обязательства по трудоустройству инвалидов при достижении установленной законом среднесписочной численности работников. От обязательного квотирования рабочих мест освобождаются только общественные организации инвалидов и созданные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов («Квоты при приеме на работу»).

Инвалид должен работать меньше

При появлении в организации инвалида перед администрацией встает вопрос, сколько часов в день должен работать инвалид. Сразу скажем, что все зависит от того, какая группа инвалидности присвоена сотруднику. Если работник – инвалид 1 или 2 группы, то для данных сотрудников действующее законодательство устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. А сколько часов должен работать инвалид 3 группы? Что касается данной группы, то сокращенное рабочее время для таких инвалидов законом не предусмотрено (подробнее об этом см. «Режим работы инвалида»).

Читайте также:  Ночные смены инвалиду

Необходимо добавить, что индивидуальной программой реабилитации инвалида может быть предусмотрена продолжительность рабочего времени меньше чем гарантированные Трудовым кодексом 35 часов в неделю. В таком случае, устанавливая режим работы сотрудника-инвалида, нужно ориентироваться на рекомендации ИПР. К таким выводам приходят чиновники (информация ФСС России от 21.07.2015).

Таким образом, ответ на вопрос, сколько часов должен работать инвалид 2 группы зачастую содержится в индивидуальной программе реабилитации данного работника (ИПР).

Теги: #работа

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии