В преддверии солнечного лета мы знакомим вас с универсальной подборкой — содержащей актуальные материалы сезонного, «отпускного» характера, так же как и связанные с направлениями, которые свойственны для непростой работы кадровика и бухгалтера круглый год.
Важные новости
Вводятся повышенные больничные на ребенка
С 1 сентября листок нетрудоспособности на ребенка в возрасте до 7 включительно будет оплачиваться исходя из 100% от среднего заработка родителя вне зависимости от его стажа работы. За все дни больничный оплатит ФСС.
Индексация зарплаты оформляется допсоглашениями
Дело в том, что зарплата — это одно из условий трудового договора. Менять их можно только по соглашению сторон, заключаемому в письменном виде.
Иностранец с закончившимся патентом увольняется не сразу
Закон предусматривает, что иностранца в этом случае нужно временно отстранить от работы и дать ему возможность в течение месяца продлить патент (либо найти ему юридически равнозначную альтернативу). Если он успеет, то сможет продолжить работу.
Можно сверять больничные с актуальными перечнями «бракованных»
ФСС данный перечень регулярно обновляет, недавно это сделал снова.
За май нужно сдать СЗВ-М по новой форме
Дело в том, что с 30 числа вступит в действие ее обновленная редакция. Изменений немного, но форма отчетности должна быть актуальной.
Свежие статьи
О новизне СЗВ-М
Предлагаем вам помощь в заполнении соответствующего отчета на действующем бланке. Наглядный образец прилагается.
О легализации персонификации данных
Для обеспечения законного оборота персональных данных работников на предприятии издается специальное положение. Знакомим с его особенностями и образцом.
О публичности контролеров онлайн
С 1 июля всем желающим будет доступен уникальный онлайн-ресурс — Единый реестр контрольных (надзорных мероприятий). Он позволит «вычислить», когда в фирму придут с проверкой, даст возможность ознакомиться с результатами уже проведенных мероприятий, как и узнать много другой полезной информации о контрольно-надзорной работе в отношении компании.
О последствиях невыплаты зарплаты
Работник вправе законным образом отреагировать на невыплату или неполную выплату зарплаты в положенный срок. Для этого есть и онлайн- и офлайн- способы.
О возврате переплаты по зарплате
У работодателя есть в отношении работника не только обязанность — выплата зарплаты, но и право — на возврат ее же (например, при случайной переплате). Процедура для бухгалтерии фирмы трудоемкая, но посильная.
О точности срока и подсчета отпускных
Отпускные — разновидность зарплаты, однако, в сравнении с типичной ее формой имеющая много особенностей в части корректного исчисления и определения срока выплаты. Если их не учесть, будут серьезные штрафные санкции для работодателя. В том числе — прямые компенсации в пользу работника.
О недокументированных возможностях подотчета
Нередко бывает, что подотчетник тратит деньги фирмы, а подтверждающие документы не приносит. За последствия отвечать бухгалтеру: хорошо, что обычно строгий в таких случаях закон при определенных условиях оказывается на его стороне.
О северных надбавках в справках
Работодателю, начисляющему зарплату с северными надбавками, может потребоваться зафиксировать их размер в официальном документе — справке, выдаваемой обратившемуся работнику. Есть ряд общепринятых правил ее составления.
Желаем вам удачной рабочей недели, ну а мы, как всегда, будем стараться вам помогать нашими новыми публикациями!