Общие вопросы

Новости и события на «Блоге кадровика» (6-12 июля 2020)

Ведущий эксперт по трудовым правоотношениям

Кадровику летом достается незавидная, но почетная роль — работать, чтобы другие отдыхали. Коллеги очередью спешат в отпуск — подчас очень разный и по форме, и по содержанию. Об многих его разновидностях и рассказывали на прошедшей неделе.

Важные новости

Работодатель может продлить отпуск на дни болезни ребенка

Федеральным законодательством отпуск в указанном случае не продлевается. Но работодатель вправе решить иначе и закрепить это в своих ЛНА. Минтруд не против — и своей позиции придерживается последовательно.

Для работников старше 40 лет введут дополнительный выходной

Соответствующий проект прошел второе чтение. Выходной (некоторым категориям граждан, к слову, их дается несколько) работнику необходимо потратить с определенной целью — пройти диспансеризацию. И быть готовым подтвердить посещение медучреждений документально.

С зарплаты, выданной из «зарплатной» субсидии удерживается НДФЛ

Строго говоря, эту субсидию можно потратить на что угодно. Но если она в размере 1 МРОТ направлена на зарплату, то с соответствующей суммы надо удержать подоходный налог за работника. Как и начислить на нее страховые взносы.

К «прямым выплатам» от ФСС подключается все больше регионов

С 1 июля 2020 участниками проекта стали еще 8 субъектов РФ: трудящиеся там люди будут получать социальные пособия (за исключением больничных за 3 дня) напрямую через ФСС, а не через работодателя.

Штраф за отсутствие индексации зарплаты – до 50 тысяч

Читайте также:  Когда можно взять отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)

Несмотря на то, что штрафуется неосуществление индексации по коллективному договору, сам штраф назначается по общей статье 5.27 КоАП РФ. Оттого он и большой — особенно для юридических лиц.

Свежие статьи

О скорых «индексациях» для работающих пенсионеров

Долгое время индексации пенсий для работающих пенсионеров были заморожены. В 2020 году ситуация изменится: рассказываем, что особенного здесь запланировали власти.

О содержании Постановления № 887

Оно небольшое, но касается многих вопросов: там и про компенсации проезда «северянам», и про электронные трудовые книжки, и про кадровиков с бухгалтерами, конечно, тоже. Рассказываем о содержании норм данного акта в подробностях.

О коэффициентах для пособий

«Северяне» получают все больше преференций: недавно их работодателям предписали при расчете больничных и пособий применять региональные коэффициенты. Рассказываем подробно, в каком порядке это надо делать.

Об оплате отпуска с увольнением

Если человек, выходящий в отпуск, одновременно увольняется – ему полагается сразу несколько разных выплат. Рассказываем о порядке и сроках их начисления и перечисления.

О длительности отпуска на удаленке

При работе из дома отпуск назначается по тем же основным принципам, что и при работе в офисе. Но ряд нюансов у процедуры определения длительности отдыха для дистанционного работника, безусловно, есть.

Об отпуске с праздниками

В ежегодный отпуск не входят праздничные дни. Но могут совпадать с периодом фактического нахождения человека на отдыхе. Рассказываем, как работодателю отразить в кадровой документации правильное сочетание отпускных и праздничных дней в подобных случаях.

Читайте также:  Справка об отсутствии коронавируса

Об отпуске авансом

И еще один интересный сценарий отпуска — «авансированный», когда человек идет отдыхать, не отработав положенного минимума. Разъясняем, что здесь надо учитывать работодателю.

О двух днях в счет отпуска

Да, бывает, что работнику надо отдохнуть буквально пару деньков. И это тоже отпуск, оформляемый в общеустановленном порядке — с некоторыми нюансами.

О штрафах при коронавирусе

Связаны такие штрафы могут быть с несоблюдением масочного режима и прочих карантинных мероприятиях. Разъясняем особенности назначения соответствующих санкций.

Надеемся, вашей компании не грозят никакие административные санкции, а работа в летний период выстраивается отлично. А мы будем помогать этому новыми полезными материалами.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #выходной #ответственность #отпуск #пособия

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии