Самое важное для кадровика

Выплата отпускных с опозданием грозит компании штрафом

Сотрудник организации уходит в отпуск и ему нужно перечислить отпускные. Кадровый работник знает, что выплату нужно сделать заранее. Однако в первый день его отпуска всем сотрудникам организации будет перечислена зарплата, и было бы удобнее объединить эти платежи. Осталось понять, какой штраф могут выписать компании, если отпускные выплачены позже чем за…

Подробнее
Перевод на другую работу: запись в трудовой: образец 2018 года

Переводя работника на другую должность, нужно не забыть сделать запись о переводе в трудовой книжке. Трудовая – это не тот документ, заполняя который, можно ошибаться. Предлагаем вашему вниманию образец 2018, который поможет заполнить документ без ошибок. Перевод сотрудника нужно документально оформить Трудовая книжка – это основной документ работника о его…

Подробнее
Заявление на увольнение по собственному желанию можно отозвать (образец)

Сотрудник написал заявление по собственному желанию. Однако спустя некоторое время он передумал увольняться. Как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию? Наши эксперты помогут кадровому…

Подробнее
Заявление об увольнении: пишем или печатаем

Отдел кадров решил унифицировать кадровые документы, в том числе, заявления об увольнении. Решено использовать единый шаблон. Однако не ясно, заявление об увольнении должно быть написано…

Подробнее
Больничный во время отпуска с последующим увольнением нужно оплатить

Сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением. Однако, находясь в отпуске, он заболел, вызвал врача и взял больничный лист. Кадровик в растерянности, нужно ли продлевать…

Подробнее
Заявление на отпуск с последующим увольнением можно отозвать

Сотрудник написал заявление на отпуск с увольнением. Однако по семейным обстоятельствам он передумал увольняться. Можно ли отозвать заявление на отпуск с последующим увольнением, учитывая, что на эту должность уже рассматриваются новые кандидаты. Наши специалисты подскажут правильный ответ на этот вопрос. Отпуск нужно согласовать Уволиться можно всегда, а вот отпуск нужно…

Подробнее
Отпуск с последующим увольнением: выплачиваем отпускные

Сотрудник компании уходит в отпуск с последующим увольнением. Перед кадровым специалистом встал вопрос, когда выплатить отпускные. Наши эксперты помогут кадровику разобраться с этим вопросом. В общем случае, отпускные нужно заплатить заранее Все сотрудники компании, работающие по трудовым договорам, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на отпуск имеют не только…

Подробнее