Этим летом кадровикам предстоит особенно сложная работа, которая потребует учета многих новшеств от законодателя — носящих и льготный, и обязательственный характер. В обоих случаях нормативная база формируется подчас принципиально новая, о чем и повествуют опубликованные нами на прошлой неделе материалы.
Важные новости
Компаниям продолжат платить за трудоустройство граждан
Программа субсидирования найма, по которой предприятие получает 3 МРОТ за оформление на работу человека, продлена почти до конца декабря 2021 года. К числу «субсидируемых» категорий работников теперь также отнесены выпускники вузов и средних специальных учебных заведений.
В ТК РФ добавят требования по охране труда
Госдума утвердила в третьем чтении законопроект, предусматривающий установление для работодателей ряда новых обязанностей в сфере охраны труда. Появятся также некоторые преференции для предприятий в части использования высоких технологий во взаимодействии с работниками.
В Москве и области предприятия обязали прививать работников
До 60% работников в сфере общепита, торговли, бытовых услуг и ряде иных крупнейших сегментов экономики, определенных новыми предписаниями главного государственного санитарного врача по г. Москве, должны в ближайшее время вакцинироваться от коронавируса. В случае с использованием двухкомпонентной вакцины важно уложиться в установленные соответствующими нормативами сроки получения прививок.
Ожидается увеличение МРОТ в 2022 году
Минтруд привел величину нового МРОТ, рассчитанную исходя из установленных законом критериев. Привязана она к медианной зарплате, которая растет и обуславливает, таким образом, изменение данного показателя.
Свежие статьи
Об обязательной вакцинации от коронавируса
Москва и Московская область стали, таким образом, одними из первых регионов, в которых была введена обязательная вакцинация граждан от коронавируса. Нормативная база, устанавливающая данную обязанность, пока что довольно противоречива — как в части положений, регулирующих порядок вакцинации, так и в части тех, что устанавливают ответственность за невыполнение предписаний властей.
О преобразовании временного перевода в постоянный
Данная довольно распространенная процедура предполагает внесение специальной записи в трудкнижку. Производить данное действие нужно по новым правилам.
О трудоустройстве ИП по ТК РФ
Закон по общему правилу (у которого, однако, есть немало исключений) не запрещает принимать человека со статусом ИП на работу. Но важно корректно оформить работника в таком случае.
Об определении рабочего года
Рабочий год в целях расчета отпуска может отличаться от календарного. Необходимо верно определить периоды, которые будут учитываться при исчислении отпускного стажа человека.
О смене фамилии в трудовом договоре
Есть несколько способов отражения смены фамилии в данном документе. Оба по-своему удобны и трудоемки для кадровика.
О «кодировании» трудовой функции в СЗВ-ТД
С 1 июля форма СЗВ-ТД заполняется по новым правилам. В частности — предусматривающим отражение по-новому кода выполняемой работником трудовой функции.
Об операционных счетах в бухучете
Счета бухучета могут классифицироваться по разным основаниям. Есть специальная категория таких счетов — операционные. Подробно рассказываем о них.
Об обязательных получателях допотпуска
Сам по себе дополнительный отпуск предоставляется в нескольких разновидностях. По каждой из них определены категории работников, которым соответствующий вид отпуска полагается в обязательном порядке.
О работе на полставки на сутки
Бывает, что работнику нужно установить неполное рабочее время буквально на один день. Определяем, каким образом это сделать законно.
О кэшбэке за путевку в лагерь
Наряду с общетуристическим кэшбэком, российским гражданам также полагается возврат части стоимости путевки ребенка в лагерь. Для получения такой преференции родители должны обеспечить соблюдение ряда обязательных условий.
Желаем вам удачной рабочей недели, ну а мы, как всегда, будем стараться вам помогать нашими новыми публикациями!