Закон на пользу работодателю

Как взыскать причиненный ущерб с работника
После установления виновного в причинении материального ущерба, необходимо разобраться  с порядком взыскания ущерба. Причиненный работодателю ущерб может быть возмещен работником добровольно либо работодателю придется обращаться за взысканием ущерба в суд (если размер причиненного ущерба превышает средний заработок работника). Добровольный порядок возмещения ущерба Если работник согласен…
Как правильно провести оценку размера материального ущерба
В предыдущей статье мы разбирались с порядком проведения служебного расследования в организации. Сейчас мы поговорим о  том, как правильно оценить размер причиненного ущерба. Правильное определение размера материального ущерба является очень важным, поскольку в случае его занижения ущерб будет восполнен не полностью, и работодатель будет вынужден…
Порядок проведения служебного расследования в организации
При взыскании материального ущерба с провинившегося работника помимо инвентаризации должно быть обязательно проведено служебное расследование.  Если инвентаризация фактически представляет собой проверку, проводимую работодателем для установления размера причиненного ущерба, то основной задачей проведения служебного расследования является выявление причин возникновения ущерба. Понимание причин позволит работодателю провести профилактические…
Как грамотно провести инвентаризацию имущества
Инвентаризация является основным способом выявления недостач и других случаев причинения имущественного ущерба работодателю. Порядок проведения инвентаризации определяется работодателем самостоятельно. В случаях обязательного проведения инвентаризации работодателю необходимо руководствоваться Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина России от 13.06.1995 №49. Инвентаризация обязательно проводится,…
Как создать условия для сохранности имущества на предприятии
  С работником подписывается договор о материальной ответственности, ему вверяется определенное имущество, предоставляется складское помещение и даже дается большой амбарный замок, чтобы запирать склад. По результатам инвентаризации выясняется, что часть вверенного имущества отсутствует. Работодатель обвиняет работника в растрате, подсчитывает ущерб и планирует взыскать его с работника.…
Важно! Заключаем договор о материальной ответственности
Для взыскания с работника в полном объеме возможного материального ущерба с ним заключают договор о материальной ответственности (договор) в письменном виде. Другими словами, отсутствие договора не позволит работодателю привлечь материально ответственное лицо к полной имущественной ответственности. Работодатель фактически принимает на себя весь риск материального ущерба,…