Закон на пользу работодателю

Гражданско-правовой договор: понятие и виды
В этой статье мы поговорим про понятие гражданского правового договора. В ходе деятельности предприятия (индивидуального предпринимателя) может сложиться ситуация, когда потребуется привлечь рабочую силу или получить какую-либо услугу на временной основе. В таких условиях заключать трудовой договор не имеет смысла. На выручку бизнесу приходит гражданское…
Что такое договор гражданско-правового характера
Для выполнения разовых работ организация может заключить договор гражданского правового характера. Что это такое, и чем такие правоотношения отличатся от обычных трудовых. Всегда ли можно заключать гражданско-правовой договор, или существуют какие-нибудь исключения, установленные действующим законодательством? В чем преимущество ГПД перед трудовым договором? На эти и…
Гражданско-правовые договоры: виды (таблица)
Каковы предусмотренные действующим законодательством виды гражданских правовых договоров? Таблица с договорами и характеристикой каждого из них была бы весьма кстати. Очевидно, что хозяйственная деятельность любого предприятия (индивидуального предпринимателя) весьма разнообразна, и в ходе работы может возникнуть необходимость заключить тот или иной гражданский правовой договор. Понятие…
Трудовые споры: виды и порядок разрешения
Какие виды трудовых споров могут возникать в ходе деятельности предприятия (организации или индивидуального предпринимателя). Не секрет, что в процессе функционирования компании могут возникнуть противоречия между работником и работодателем. Причем зачастую в конфликт могут быть втянуты несколько работников или даже весь персонал организации. Про понятие и…
Коллективные трудовые споры: понятие и виды
Какие виды коллективных трудовых споров встречаются на практике. В ходе деятельности организации (индивидуального предпринимателя) могут возникнуть противоречия между администрацией и персоналом. В конфликте может участвовать как один работник, так и весь штатный состав предприятия. В первом случае, речь идет об индивидуальном трудовом споре. Во втором…
Индивидуальные трудовые споры: понятие и виды
Какие виды индивидуальных трудовых споров могут возникать между работниками и работодателем? Понятно, что в ходе ведения хозяйственной деятельности организацией или индивидуальным предпринимателем между сторонами трудовых отношений могут возникать конфликты. Если предприятием серьезно нарушены права сотрудника, то дело может дойти до индивидуальных трудовых споров. Понятие и…
Критерии малых предприятий в 2018 году: таблица
Каковы критерии отнесения предприятий к малому бизнесу в 2018 году? Какие критерии отделяют малый бизнес от средних и крупных предприятий? Расскажем об этом и приведем таблицу с критериями. Она может пригодиться кадровому работнику, в частности, чтобы понять, грозят ли организации или ИП проверки со стороны…
Изменения в трудовом законодательстве с 2018 года: МРОТ, проверки, индексация заработной платы, новые пособия и годовая отчетность о стаже
Какие изменения в трудовом законодательстве с 2018 году важны для кадровых работников? Изменится ли Трудовой кодекс РФ? Отменят ли трудовые книжки? Какие новые размеры пособий выплачивать в 2018 году? Потребуется проводить индексацию заработной платы всем работникам? Как будут проходить проверки Роструда в новом году? Как…
Соблюдение сроков при взыскании причиненного ущерба
Итак, мы разобрались, каким образом можно взыскать причиненный ущерб с материально - ответственного лица. Теперь давайте рассмотрим вопрос насчет сроков взыскания причиненного ущерба. Часть 2 статьи 392 ТК ФР гласит: «Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со…
Установление вины в причинении материального ущерба
После того, как мы установили размер причиненного ущерба, необходимо установить, по чьей вине  был причинен работодателю ущерб. В соответствии с пунктом 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 №52 к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается…