Заработная плата

Рассчитываем среднюю заработную плату за год
Часть выплат наемному персоналу производится по показателю среднего дохода. Для этого надо знать, как рассчитать среднюю заработную плату за год. Правила вычисления этого показателя установлены в постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Постановление № 922). Вычисления производятся на основании годовой базы доходов…
Средний заработок: что входит
Системой оплаты трудовой деятельности предусмотрен ряд выплат, которые производятся работодателями по среднему значению заработка. Порядок выведения усредненной величины дохода унифицирован. Что входит в средний заработок? Расскажем в статье. Включаемые начисления Сразу скажем, что все, что учитывается в расчете, указано в постановлении Правительства от 24.12.2007 №…
Средний заработок при увольнении: как рассчитывать
Перед кадровиком или бухгалтером может возникнуть вопрос: как рассчитать средний заработок при увольнении. О порядке определения этой величины поговорим в материале. Для чего нужно При расторжении трудового контракта работодатель обязуется выплатить уходящему сотруднику причитающиеся ему суммы по тарифным ставкам, премию, выплаты и надбавки, предусмотренные системой…
Опубликован новый МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по всем регионам России
С 1 января 2019 года в России - новый МРОТ. Его размер - 11 280 рублей. Этот показатель устанавливается Федеральным законом (последний из них — от 07.03.2018 N 41-ФЗ) От МРОТ в 2019 году зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных…
Оплачиваем по среднему заработку
Трудовой кодекс регламентирует право работника на сохранение оплаты по среднему заработку в период фактического отсутствия на рабочем месте по объективным причинам. Размер такой выплаты определяется на основании совокупного дохода сотрудника в предшествующие месяцы, разделенного на количество дней в этом временном интервале. Особенности расчета Правила расчета…
Сохранение среднего заработка при освобождении от работы
Трудовое право предусматривает ряд ситуаций, когда допускается освобождение от работы с сохранением среднего заработка. Сотрудник на временной основе перестает выполнять должностные обязанности, но он не лишается на этот период доходов, изменению подлежит подход к оплате труда. На время действия освобождения наемный работник будет получать зарплату,…
Повышение оклада: индексация среднего заработка
При внесении изменений в тарифы оплаты труда может возникнуть необходимость индексации среднего заработка. При повышении оклада всего персонала предприятия без этого не обойтись. Такое правило закреплено постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 и подтверждается разъяснениями Минтруда (письмо от 12.05.2016 № 14-1/В-447). Вычисление коэффициента Индексации подлежат…
Расчет средней заработной платы по предприятию
На практике бухгалтер или кадровик могут столкнуться с вопросом: как считать среднюю заработную плату по предприятию. Дело в том, что налоговый инспектор при проведении камеральной проверки может сопоставить среднюю величину доходов наемного персонала компании с региональным значением прожиточного минимума и со среднеотраслевой величиной заработка работников.…
Расчет среднего заработка: годовая премия
Как участвует годовая премия в расчете среднего заработка? Сразу скажем, что премиальные могут быть засчитаны в базе доходов или исключены из нее в зависимости от оснований выплаты стимулирующей надбавки. При определении сумм, учитываемых в вычислениях, необходимо сопоставлять начисления с нормами действующей на предприятии системы оплаты…
Все о расчете среднего заработка за 3 месяца
При увольнении физическое лицо может запросить у работодателя справку о среднем заработке, которая может понадобиться человеку при постановке на учет в службы занятости. Отраженная в бланке сумма будет взята за основу при расчете пособия на период отсутствия у физического лица официальной работы. Чтобы заполнить форму…
12345...10...

Все про зарплату