Заработная плата

Выплаты и компенсации при производственной травме в 2018
Российским законодательством предусмотрен ряд социальных гарантий для населения. Некоторые меры поддержки выражаются в неденежной форме, другие предполагают получение гражданином денежных компенсаций. Одним из поводов обратиться за государственной помощью может стать производственная травма. Выплаты и компенсации в 2018 году для пострадавших на рабочем месте не были…
Новый МРОТ с 1 января 2019 года в России
Какой будет федеральный МРОТ с 1 января 2019 года? Как новый МРОТ повлияет на пособия и зарплату? Изменятся ли размеры пособий с 1 января 2019 года? Приведем новые значения. Новый размер МРОТ с 1 января 2019 года Согласно статье 1 закона о МРОТ (от 19.06.2000…
Увольнение: выплата заработной платы
При расторжении трудового договора с наемным специалистом работодателю необходимо правильно документально оформить каждый этап процедуры, в том числе, осуществить денежный расчет с учетом норм Трудового кодекса. Выплата заработной платы при увольнении производится в один день с перечислением работнику всех типов компенсационных пособий. Когда и что…
Выплачиваем годовую премию после увольнения
Выплачиваемая персоналу заработная плата состоит из двух частей – основной и дополнительной. Последняя формируется за счет стимулирующих надбавок, например, премиальных. Порядок назначения и расчета премий должен быть прописан в локальном акте предприятия. В нем же может быть предусмотрена выплата годовой премии после увольнения. Условия премирования…
Оформляем депремирование работника
Как происходит оформление депремирования работника? На практике может возникнуть ситуация, когда руководитель принимает решение лишить работника премиальных выплат. Это может быть связано с различными причинами. Например, с нарушением трудовой дисциплины или плохими результатами работы сотрудника в отчетном периоде. Про документальное оформление лишения премии расскажем в…
Оплачиваем предпраздничный день
Как происходит оплата предпраздничного дня? Не секрет, что рабочий день перед государственным праздником сокращается на один час. Об этом знает большинство работников в России. Многие ждут праздников и связанных и с ними длинных выходных. Ведь это возможность побыть с близкими или заняться делами, до которых…
Поощрение работника за труд: образец приказа
Нередко кадровику оказывается нужен заполненный образец приказа о поощрении работника. За определенные заслуги перед организацией сотрудник может быть награжден в индивидуальном порядке. Это может быть поощрение в денежном эквиваленте или какой-то памятный подарок, грамота или благодарственное письмо. Поскольку подарки, выступающие в качестве поощрения, приобретаются на…
Фонд оплаты труда: анализ заработной платы
Отслеживание изменений в размере и структуре расходов на выплату вознаграждений наемному персоналу – одна из основных задач управленческого учета. Именно на менеджеров компании возложена задача проводить анализ фонда оплаты труда. Задача управленцев Систематически проводить исследование структуры затрат на персонал необходимо по нескольким причинам: оценить эффективность…
Желание работника: отгул или двойная оплата
Специалисты часто задаются вопросом, отгул или двойная оплата по желанию работника или работодателя полагается за переработку. Кто имеет право сделать выбор из этих двух вариантов? Понятно, что работник преследует свои интересы, а администрация тянет одеяло на себя. Что говорит закон? На эти и другие вопросы…
Величина МРОТ с 1 июля 2018 года
Какой МРОТ с 1 июля 2018 года будет действовать в стране? Многие привыкли, что в середине года, начиная с третьего квартала, традиционно повышается минимальный размер оплаты труда. Общеизвестно, что от этого показателя зависит размер социальных выплат, например, пособия по уходу за ребенком, больничного и декретного…
...23456...10...

Все про зарплату