Увольнение

Раскрываем золотой парашют
Увольнение представителей руководящего аппарата компании может сопровождаться выплатой суммы «золотого парашюта». Эти средства представляют собой аналог выходного пособия, назначаемого рядовым работникам при расторжении договора по соглашению сторон. Под действие правила о выплате такого пособия попадают генеральный директор, руководитель финансового отдела и другие топ-менеджеры. Правила начисления…
Трудовые отношения: основания возникновения, изменения и прекращения
Трудовым правом установлены основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений. Основным регламентирующим документом в этих вопросах выступает Трудовой кодекс. Участниками рабочих взаимоотношений признается работодатель и нанятые им сотрудники. Юридическое оформление сотрудничества осуществляется посредством заключения индивидуальных трудовых договоров. Возникновение трудовых отношений Трудовой договор заключается в результате…
Срок предупреждения об увольнении
Трудовым кодексом оговаривается, за сколько дней должны предупредить об увольнении. Продолжительность уведомительного периода напрямую зависит от причин расторжения трудового договора. Подробнее о сроках уведомления администрации читайте в материале. Общие правила Если инициатором освобождения должности является работник, то он должен оповестить о своем намерении работодателя минимум…
Все о порядке увольнения в связи с утратой доверия
Работодатель может инициировать расторжение трудового договора с работником, утратившим доверие. Для этого у нанимателя должны быть веские основания. Личная неприязнь не является поводом для прекращения профессиональных контактов и сотрудничества. Порядок увольнения в связи с утратой доверия должен соотноситься с нормами пункта 7 части 1 статьи…
Все о порядке увольнения по состоянию здоровья
Ухудшение состояния здоровья, подтвержденное медицинским заключением, может стать основанием для перевода на другую должность с облегченными условиями труда. Если работник отказывается переходить на новое место работы, он вправе инициировать расторжение контракта. Выплаты при увольнении по состоянию здоровья не ограничиваются суммой заработка за отработанные смены в…
Увольнение педагогических работников: дополнительные основания
Трудовым кодексом в статье 336 раскрыты дополнительные основания увольнения некоторых категорий работников – педагогов. Расскажем об этом подробно. К базовым условиям расторжения трудовых договоров (прогул, нарушение положений внутреннего регламента работы и несоответствие требованиям текущей должности) добавляются дополнительные причины увольнения. Перечислим их: нарушение Устава, признанное грубым;…
Незаконный перевод и увольнение: правовые последствия
При допущенных нарушениях регламента расторжения трудового договора увольнение может быть признано недействительным в судебном порядке. Правовые последствия незаконного перевода или увольнения для работодателя проявляются, в том числе, в возникновении дополнительных финансовых обязательств перед работником. При желании сотрудник сможет вернуться к исполнению должностных функций на прежних…
Все об увольнении по соглашению сторон
Трудовое законодательство содержит специальные положения об увольнении по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Этот вариант расторжения трудового договора предполагает наличие обоюдного согласия работодателя и увольняемого работника. Если основанием для прекращения сотрудничества являются нормы статьи 78 ТК РФ, двухнедельного уведомительного периода может не быть. Особенность…
Увольняем по соглашению сторон: налогообложение выплаты
Одной из причин расторжения трудового договора является соглашение сторон. Такая формулировка предусмотрена Трудовым кодексом (ст. 78 ТК РФ). В пользу сотрудника производится выплата при увольнении по соглашению сторон. Налогообложение в данном случае стандартное – НДФЛ. Однако часть начислений в пользу работника может быть освобождена от…
Непрерывность стажа после увольнения по собственному желанию
При назначении пенсионных выплат и социальных пособий необходимо знать значение общего трудового стажа. Учитывается ли сейчас непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию? Ясно, что понятие непрерывного стажа охватывает все периоды работы сотрудника у одного или нескольких работодателей. Стаж считается не имеющим перерывов, если указанные…

Как уволить работника