На прошедшей неделе государство ввело широкий спектр мер поддержки граждан и предприятий, определены основные сценарии вывода экономики из карантина. Предлагаем новый обзор недавно вышедших публикаций.
Важные новости
Зарплатные субсидии смогут получить больше предприятий
В число получателей такой субсидии — в размере 1 МРОТ на работника — войдут ИП и юрлица, у которых на 1 марта 2020 года были недоимки более 3 000 рублей: по старым правилам это препятствовало получению субсидии, по новым — долги можно погасить, и субсидия откроется. Небольшие фирмы, допустившие сокращения, при которых не соблюдается показатель в 90% от штата в марте 2020 года, теперь тоже могут рассчитывать на выплаты — раньше не могли.
Всю розницу включили в список пострадавших отраслей
В перечень отраслей экономики, пострадавших от коронавируса, включен важнейший ОКВЭД — 47.19. Он — один из самых популярных среди розничных предприятий, которые, пока данного кода в перечне не было, не имели права рассчитывать на государственную поддержку. По сути, теперь вся розница включена в перечень пострадавших отраслей.
Одновременно перечень дополнился рядом иных важных кодов ОКВЭД.
Неработающие предприятия должны платить зарплату и после 12 мая
Несмотря на то, что общефедеральный режим нерабочих дней, длившийся до 12 мая, отменен Президентом РФ, регионы вправе не разрешать своим предприятиям функционировать. А компании-работодатели, попадающие под такие ограничения, обязаны продолжать выплачивать своим работникам зарплату в полном объеме.
Роструд запретил нарушать права работников на удаленке
Ведомство напомнило работодателям о недопустимости нарушения трудовых прав работников на удаленке и сообщило, что изменения в трудовых правоотношениях, обусловленные переходом людей на удаленку, необходимо оформлять в установленном порядке.
Свежие статьи
Обо мерах поддержки в связи с коронавирусом
Мы собрали информацию обо всех ключевых мерах, которые принимаются государством в связи с коронавирусом. Помощь самая разная: рассказываем о ее содержании и условиях получения.
Об обращении Президента 11 мая
Все о мерах поддержки граждан и бизнеса, которые озвучил Владимир Путин на совещании по эпидемиологической обстановке 11 мая. Анонсировано много очень нужных выплат и льгот.
О снятии ограничений по коронавирусу
Президент объявил, что по всей стране будут постепенно сниматься ограничения по коронавирусу. Узнайте, от чего зависит порядок такого снятия, кто за него отвечает и какие предусмотрены этапы ослабления ограничений.
О выплате на ребенка 10 000 рублей
В их числе — выплата в сумме 10 000 рублей на ребенка в возрасте от 3 до 16 лет. Разъясняем, кто может на нее претендовать и наглядно показываем, как быстро ее оформить через Госуслуги.
Об обязанностях столичных работодателей с 12 мая
С 12 мая, как мы уже знаем, нерабочий режим по всей стране отменен, но регионы могут устанавливать свои правила. В том числе — и Москва как отдельный субъект РФ. Рассказываем, какие обязанности для работодателей недавно установили столичные власти.
Об открытых с 12 мая предприятиях
Объясняем, какие категории хозяйствующих субъектов в любом случае могут работать начиная с 12 мая — с учетом положений федерального и регионального законодательства.
О кредитных каникулах для плательщиков НПД
Самозанятые физлица могут попробовать получить кредитные каникулы по Закону № 106-ФЗ на основании справок о доходах, формируемых в электронных сервисах ФНС. Не обещаем, что получится, но приводим аргументы в пользу обоснованности претензий на субсидию со стороны плательщика НПД.
О прочих льготах для самозанятых
Самозанятые в период противодействия коронавирусу могут рассчитывать на разные меры поддержки. Рассказываем о них подробно.
Об оплате труда сдельщиков в нерабочие дни
Особенно проблемная область взаимоотношений между работодателем и работником в нерабочие дни, которые до сих пор продолжаются для многих предприятий, — расчет оплаты труда сдельщиков. Рассматриваем обусловленные законом и здравым смыслом принципы исчисления компенсации за труд в такой ситуации.
О рассрочке по аренде
Объясняем, как составляется соглашение о рассрочке арендной платы, которая в условиях кризиса может быть более приемлема для арендатора и арендодателя в сравнении с отсрочкой платежа.
О СОУТ на удаленке
На удаленке — когда человек работает дома, производить спецоценку условий труда не надо. Разъясняем, почему так происходит и какими документами аргументируется эта позиция.
О медосмотрах на удаленке
Медосмотры дистанционных работников, в свою очередь, в ряде случаев проводить нужно. Узнайте, когда именно.
О регламентации труда на вахте
Основной локальный акт в рамках такой регламентации — положение о вахтовом методе. Рассказываем о его составлении, приводим образец документа. Также нужен будет табель учета рабочего времени на вахте. И график работы людей.
Важно не допустить превышения продолжительности вахты, а также обеспечивать своевременное предоставление выходных вахтовикам.
О нужности электронной трудовой книжки совместителю
По общему правилу электронная трудкнижка для внешнего совместителя нужна. Рассказываем, почему, и изучаем прочие обязательства, которые есть у работодателя при взаимодействии с внешним совместителем с учетом изменений в трудовом законодательстве.
На следующей неделе продолжим отслеживать важные изменения и публиковать полезные материалы для наших читателей. Надеемся, что наши статьи помогут адаптировать вашу работу и бизнес к стремительно меняющимся условиям.